Le Home Office publie les archives des règles d'immigration de fin d'année, confirmant l'entrée en vigueur aujourd'hui de modifications de dernière minute

Le Home Office a discrètement publié son « Archive consolidée des règles d’immigration: du 9 décembre 2025 au 29 décembre 2025 », marquant la fin d’une année intense de modifications politiques et confirmant les amendements qui entreront en vigueur à partir du 30 décembre 2025.

Bien que qualifié d’archive, ce document de 1 400 pages dépasse le simple archivage historique. Il constitue le texte définitif et juridiquement contraignant des règles adoptées au Parlement au cours des trois dernières semaines, dont plusieurs prennent effet dès le 30 décembre ou le 1er janvier. Parmi les points clés figurent:
• l’introduction d’une obligation de visa pour les ressortissants de Nauru;
• la mise à jour du seuil salarial général à 31 300 £ pour la plupart des demandes de prolongation de Skilled Worker;
• des ajustements techniques concernant les programmes Youth Mobility, Global Talent et Innovator Founder;
• et des modifications préparant la mise en œuvre complète du système britannique d’Autorisation Électronique de Voyage (ETA) en février 2026.



Pour les conseillers en immigration, cette archive est essentielle car elle fige la formulation exacte que les agents doivent appliquer lors de l’examen des demandes déposées avant toute future déclaration de modifications. Les employeurs qui recrutent des talents sous parrainage doivent donc impérativement télécharger et conserver cette version: en cas de retard dans le dépôt d’une demande, celle-ci sera évaluée selon les règles en vigueur à la date de soumission, et non selon la version en vigueur au moment de la décision.

Le calendrier est crucial. De nombreuses entreprises se sont précipitées pour déposer des demandes de changement d’employeur sous le régime Skilled Worker avant que les seuils salariaux relevés et les exigences de qualification plus strictes ne s’appliquent pleinement à partir du 1er janvier 2026. Tout sponsor dépassant la date limite devra désormais prévoir le nouveau seuil salarial majoré et, dans certains cas, le nouveau niveau de compétence RQF 6.

Enfin, les responsables mobilité doivent noter que cette archive annonce une transition accélérée vers l’autorisation de voyage numérique. Les références aux eVisas et aux ETAs sont omniprésentes dans le document, soulignant la volonté du gouvernement de supprimer les cartes BRP physiques d’ici fin 2025 et d’imposer le contrôle électronique préalable pour tous les visiteurs non britanniques dès le printemps 2026.