
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho opublikowało skonsolidowany „Archiwum zasad imigracyjnych: 9 grudnia 2025 – 29 grudnia 2025”, zamykając tym samym intensywny rok zmian w polityce i potwierdzając, które poprawki wejdą w życie od 30 grudnia 2025.
Choć dokument opisany jest jako archiwum, liczący 1400 stron materiał to nie tylko porządki historyczne. Zawiera on ostateczny, prawnie wiążący tekst zasad uchwalonych w Parlamencie w ciągu ostatnich trzech tygodni – z których wiele zaczyna obowiązywać od 30 grudnia lub 1 stycznia. Wśród najważniejszych zmian znajdują się:
• wprowadzenie obowiązku wizowego dla obywateli Nauru;
• aktualizacja odniesień do nowego progu wynagrodzenia w wysokości 31 300 funtów dla większości wniosków o przedłużenie zezwolenia Skilled Worker;
• zmiany techniczne dotyczące programów Youth Mobility, Global Talent oraz Innovator Founder;
• poprawki przygotowujące grunt pod pełne wdrożenie brytyjskiego systemu Elektronicznego Zezwolenia na Podróż (ETA) od lutego 2026.
Dla doradców imigracyjnych archiwum jest kluczowe, ponieważ utrwala dokładne brzmienie przepisów, które urzędnicy muszą stosować przy rozpatrywaniu wniosków złożonych przed kolejnym oficjalnym komunikatem o zmianach. Pracodawcy korzystający z zatrudniania sponsorowanych pracowników powinni więc pobrać i zachować tę wersję – jeśli wniosek zostanie złożony z opóźnieniem, będzie oceniany według zasad obowiązujących w dniu jego złożenia, a nie według aktualnej wersji w momencie podjęcia decyzji.
Termin ma znaczenie. Wiele firm zdążyło już złożyć wnioski o zmianę pracodawcy w ramach Skilled Worker przed wejściem w życie wyższych progów płacowych i bardziej rygorystycznych wymagań dotyczących poziomu kwalifikacji od 1 stycznia 2026. Sponsorzy, którzy przegapią dzisiejszy termin, muszą liczyć się z koniecznością spełnienia podwyższonego progu wynagrodzenia, a w niektórych przypadkach także nowego wymogu kwalifikacji na poziomie RQF 6.
Na koniec, menedżerowie ds. mobilności powinni zwrócić uwagę, że archiwum zapowiada przyspieszoną cyfryzację zezwoleń na podróż. Odniesienia do eVis i ETA pojawiają się w całym dokumencie, podkreślając rządowy plan wycofania fizycznych kart BRP do końca 2025 roku oraz wprowadzenia elektronicznego zatwierdzania podróży jako standardu dla wszystkich niebrytyjskich gości od wiosny 2026.
Choć dokument opisany jest jako archiwum, liczący 1400 stron materiał to nie tylko porządki historyczne. Zawiera on ostateczny, prawnie wiążący tekst zasad uchwalonych w Parlamencie w ciągu ostatnich trzech tygodni – z których wiele zaczyna obowiązywać od 30 grudnia lub 1 stycznia. Wśród najważniejszych zmian znajdują się:
• wprowadzenie obowiązku wizowego dla obywateli Nauru;
• aktualizacja odniesień do nowego progu wynagrodzenia w wysokości 31 300 funtów dla większości wniosków o przedłużenie zezwolenia Skilled Worker;
• zmiany techniczne dotyczące programów Youth Mobility, Global Talent oraz Innovator Founder;
• poprawki przygotowujące grunt pod pełne wdrożenie brytyjskiego systemu Elektronicznego Zezwolenia na Podróż (ETA) od lutego 2026.
Dla doradców imigracyjnych archiwum jest kluczowe, ponieważ utrwala dokładne brzmienie przepisów, które urzędnicy muszą stosować przy rozpatrywaniu wniosków złożonych przed kolejnym oficjalnym komunikatem o zmianach. Pracodawcy korzystający z zatrudniania sponsorowanych pracowników powinni więc pobrać i zachować tę wersję – jeśli wniosek zostanie złożony z opóźnieniem, będzie oceniany według zasad obowiązujących w dniu jego złożenia, a nie według aktualnej wersji w momencie podjęcia decyzji.
Termin ma znaczenie. Wiele firm zdążyło już złożyć wnioski o zmianę pracodawcy w ramach Skilled Worker przed wejściem w życie wyższych progów płacowych i bardziej rygorystycznych wymagań dotyczących poziomu kwalifikacji od 1 stycznia 2026. Sponsorzy, którzy przegapią dzisiejszy termin, muszą liczyć się z koniecznością spełnienia podwyższonego progu wynagrodzenia, a w niektórych przypadkach także nowego wymogu kwalifikacji na poziomie RQF 6.
Na koniec, menedżerowie ds. mobilności powinni zwrócić uwagę, że archiwum zapowiada przyspieszoną cyfryzację zezwoleń na podróż. Odniesienia do eVis i ETA pojawiają się w całym dokumencie, podkreślając rządowy plan wycofania fizycznych kart BRP do końca 2025 roku oraz wprowadzenia elektronicznego zatwierdzania podróży jako standardu dla wszystkich niebrytyjskich gości od wiosny 2026.
Źródło: GOV.UK – UK Visas & Immigration
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Wielka Brytania zaostrza politykę wobec Demokratycznej Republiki Konga, wprowadzając sankcje wizowe, jednocześnie zawierając umowy o deportacji z Angolą i Namibią
Obywatele Nauru muszą teraz mieć wizę, by odwiedzić Wielką Brytanię – wchodzi w życie nowe przepisy bezpieczeństwa