
กระทรวงมหาดไทยได้เผยแพร่ “คลังเก็บกฎการเข้าเมือง: 9 ธันวาคม 2025 ถึง 29 ธันวาคม 2025” อย่างเงียบๆ เพื่อสรุปปีที่เต็มไปด้วยการปรับนโยบายและยืนยันการแก้ไขที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 ธันวาคม 2025 เป็นต้นไป
แม้จะเรียกว่าคลังเก็บข้อมูล แต่เอกสารความยาว 1,400 หน้านี้ไม่ได้เป็นเพียงการจัดเก็บข้อมูลย้อนหลังเท่านั้น แต่เป็นข้อความทางกฎหมายที่ชัดเจนและผูกพันสำหรับกฎที่ผ่านสภาผู้แทนราษฎรในช่วงสามสัปดาห์ที่ผ่านมา ซึ่งหลายข้อมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 ธันวาคม หรือ 1 มกราคม โดยประเด็นสำคัญได้แก่:
• การเพิ่มข้อกำหนดวีซ่าสำหรับชาวนาอูรู;
• การอัปเดตเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำทั่วไปที่ 31,300 ปอนด์ สำหรับการขอต่ออายุ Skilled Worker ส่วนใหญ่;
• การปรับเปลี่ยนทางเทคนิคในเส้นทาง Youth Mobility, Global Talent และ Innovator Founder;
• การแก้ไขเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการบังคับใช้เต็มรูปแบบของระบบอนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETA) ของสหราชอาณาจักรในเดือนกุมภาพันธ์ 2026
สำหรับที่ปรึกษาด้านการเข้าเมือง คลังเก็บนี้มีความสำคัญเพราะเป็นการยืนยันข้อความที่เจ้าหน้าที่ต้องใช้พิจารณาใบสมัครที่ยื่นก่อนการประกาศเปลี่ยนแปลงในอนาคต ดังนั้นนายจ้างที่พึ่งพาผู้มีทักษะที่ได้รับการสนับสนุนควรดาวน์โหลดและเก็บเวอร์ชันนี้ไว้ หากใบสมัครล่าช้า เจ้าหน้าที่จะประเมินตามกฎที่ใช้บังคับในวันที่ยื่น ไม่ใช่ตามเวอร์ชันที่ใช้ในวันที่ตัดสินใจ
ช่วงเวลานี้มีความสำคัญ ธุรกิจหลายแห่งเร่งยื่นคำขอ “เปลี่ยนนายจ้าง” สำหรับ Skilled Worker ก่อนที่เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำและข้อกำหนดทักษะที่เข้มงวดขึ้นจะมีผลเต็มที่ในวันที่ 1 มกราคม 2026 ผู้สนับสนุนที่พลาดกำหนดนี้ต้องเตรียมงบประมาณสำหรับเกณฑ์เงินเดือนที่สูงขึ้นและในบางกรณีต้องผ่านเกณฑ์ทักษะ RQF ระดับ 6 ใหม่
สุดท้าย ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่าคลังเก็บนี้บ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงไปสู่ระบบอนุญาตเดินทางดิจิทัลอย่างรวดเร็ว การอ้างอิงถึง eVisa และ ETA ปรากฏในเอกสารตลอดทั้งฉบับ เน้นย้ำแผนของรัฐบาลที่จะยกเลิกบัตร BRP แบบกระดาษภายในสิ้นปี 2025 และทำให้การอนุญาตเดินทางล่วงหน้าแบบอิเล็กทรอนิกส์เป็นมาตรฐานสำหรับผู้มาเยือนที่ไม่ใช่ชาวอังกฤษทั้งหมดภายในฤดูใบไม้ผลิ 2026
แม้จะเรียกว่าคลังเก็บข้อมูล แต่เอกสารความยาว 1,400 หน้านี้ไม่ได้เป็นเพียงการจัดเก็บข้อมูลย้อนหลังเท่านั้น แต่เป็นข้อความทางกฎหมายที่ชัดเจนและผูกพันสำหรับกฎที่ผ่านสภาผู้แทนราษฎรในช่วงสามสัปดาห์ที่ผ่านมา ซึ่งหลายข้อมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 ธันวาคม หรือ 1 มกราคม โดยประเด็นสำคัญได้แก่:
• การเพิ่มข้อกำหนดวีซ่าสำหรับชาวนาอูรู;
• การอัปเดตเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำทั่วไปที่ 31,300 ปอนด์ สำหรับการขอต่ออายุ Skilled Worker ส่วนใหญ่;
• การปรับเปลี่ยนทางเทคนิคในเส้นทาง Youth Mobility, Global Talent และ Innovator Founder;
• การแก้ไขเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการบังคับใช้เต็มรูปแบบของระบบอนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETA) ของสหราชอาณาจักรในเดือนกุมภาพันธ์ 2026
สำหรับที่ปรึกษาด้านการเข้าเมือง คลังเก็บนี้มีความสำคัญเพราะเป็นการยืนยันข้อความที่เจ้าหน้าที่ต้องใช้พิจารณาใบสมัครที่ยื่นก่อนการประกาศเปลี่ยนแปลงในอนาคต ดังนั้นนายจ้างที่พึ่งพาผู้มีทักษะที่ได้รับการสนับสนุนควรดาวน์โหลดและเก็บเวอร์ชันนี้ไว้ หากใบสมัครล่าช้า เจ้าหน้าที่จะประเมินตามกฎที่ใช้บังคับในวันที่ยื่น ไม่ใช่ตามเวอร์ชันที่ใช้ในวันที่ตัดสินใจ
ช่วงเวลานี้มีความสำคัญ ธุรกิจหลายแห่งเร่งยื่นคำขอ “เปลี่ยนนายจ้าง” สำหรับ Skilled Worker ก่อนที่เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำและข้อกำหนดทักษะที่เข้มงวดขึ้นจะมีผลเต็มที่ในวันที่ 1 มกราคม 2026 ผู้สนับสนุนที่พลาดกำหนดนี้ต้องเตรียมงบประมาณสำหรับเกณฑ์เงินเดือนที่สูงขึ้นและในบางกรณีต้องผ่านเกณฑ์ทักษะ RQF ระดับ 6 ใหม่
สุดท้าย ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่าคลังเก็บนี้บ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงไปสู่ระบบอนุญาตเดินทางดิจิทัลอย่างรวดเร็ว การอ้างอิงถึง eVisa และ ETA ปรากฏในเอกสารตลอดทั้งฉบับ เน้นย้ำแผนของรัฐบาลที่จะยกเลิกบัตร BRP แบบกระดาษภายในสิ้นปี 2025 และทำให้การอนุญาตเดินทางล่วงหน้าแบบอิเล็กทรอนิกส์เป็นมาตรฐานสำหรับผู้มาเยือนที่ไม่ใช่ชาวอังกฤษทั้งหมดภายในฤดูใบไม้ผลิ 2026
แหล่งที่มา: GOV.UK – UK Visas & Immigration
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
สหราชอาณาจักรเข้มงวดกับสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกด้วยมาตรการคว่ำบาตรวีซ่า พร้อมปิดข้อตกลงส่งตัวผู้ลี้ภัยกับแองโกลาและนามิเบีย
ชาวนาอูรูต้องขอวีซ่าเพื่อเข้าประเทศอังกฤษ หลังมาตรการความปลอดภัยใหม่มีผลบังคับใช้