L’Autriche renforce les justificatifs de revenus pour les permis de séjour « hors emploi »

Le ministère de l’Intérieur autrichien a discrètement relevé le seuil dit de « revenu minimum vital » que doivent justifier les retraités, nomades digitaux et autres ressortissants de pays tiers lors de leur demande de permis de séjour sans activité lucrative. Une circulaire publiée le 11 janvier, mais datée du 8 janvier, confirme qu’avec effet immédiat, les candidats célibataires doivent désormais prouver un revenu net disponible d’au moins 1 273,99 € par mois; les couples mariés doivent justifier de 2 009,85 €, et chaque enfant à charge ajoute 196,57 €.

Ces montants résultent de l’indexation annuelle de l’Ausgleichszulagenrichtsatz (le barème autrichien d’aide sociale) et représentent une hausse d’environ 4 % par rapport à 2025. Si cette augmentation semble modeste sur le papier, elle peut compliquer la vie des expatriés autofinancés qui dépendent de pensions, dividendes ou revenus locatifs perçus hors d’Autriche; seuls les fonds effectivement crédités sur un compte bancaire autrichien ou européen dans les trois mois précédant la demande sont pris en compte.



Les équipes RH sont peu impactées, car les salariés détachés sous cartes Red-White-Red ou EU Blue Card gagnent généralement bien au-dessus de ces nouveaux minima. La véritable difficulté concerne les conjoints accompagnants, les travailleurs en congé sabbatique et les parents en pause professionnelle, dont les demandes de renouvellement pourraient désormais être refusées, mettant en péril leur séjour légal et leurs futures demandes de visa Schengen. Les conseillers en immigration recommandent donc de « tester la solidité » des revenus du foyer avant que les employés ne sollicitent un congé sans solde ou un temps partiel en 2026.

Concrètement, les candidats doivent justifier leurs revenus par des relevés bancaires ou fiches de paie et démontrer que ces revenus restent disponibles après déduction des charges fixes mensuelles telles que loyers, prêts ou pensions alimentaires dépassant 386,43 €. Comme la plupart des employeurs autrichiens versent les salaires en quatorze mensualités, les services de paie doivent s’assurer que chaque versement mensuel respecte cette règle. Les conseillers alertent également sur une possible indexation en juillet, ce qui incite à déposer les dossiers rapidement pour éviter une seconde hausse.