Bộ Nội vụ Áo đã âm thầm nâng mức thu nhập tối thiểu gọi là “đảm bảo sinh kế” mà người nghỉ hưu, người làm việc tự do kỹ thuật số và các công dân từ các nước thứ ba phải đáp ứng khi xin Giấy phép cư trú – Không làm việc. Một thông báo ban hành ngày 8 tháng 1 nhưng được công bố ngày 11 tháng 1 xác nhận rằng, kể từ ngay lập tức, người nộp đơn đơn thân phải chứng minh thu nhập ròng khả dụng ít nhất 1.273,99 euro mỗi tháng; các cặp vợ chồng cần 2.009,85 euro, trong khi mỗi con phụ thuộc thêm 196,57 euro.
Các con số này dựa trên chỉ số điều chỉnh hàng năm của Ausgleichszulagenrichtsatz (mức chuẩn trợ giúp xã hội của Áo) và tương đương mức tăng khoảng 4% so với năm 2025. Mặc dù mức tăng này có vẻ khiêm tốn trên giấy tờ, nhưng có thể gây khó khăn cho những người định cư tự túc dựa vào lương hưu, cổ tức hoặc thu nhập cho thuê từ bên ngoài Áo; chỉ những khoản tiền mặt thực sự được chuyển vào tài khoản ngân hàng tại Áo hoặc EU trong vòng ba tháng trước khi nộp hồ sơ mới được tính vào bài kiểm tra này.
![Áo siết chặt yêu cầu chứng minh thu nhập đối với giấy phép cư trú loại ‘không làm việc’]()
Các bộ phận nhân sự hầu như không bị ảnh hưởng vì những người lao động có hợp đồng lương trên thẻ Red-White-Red hoặc EU Blue Card thường có thu nhập cao hơn mức tối thiểu mới. Vấn đề thực sự là với các vợ/chồng đi theo, người nghỉ phép dài hạn và cha mẹ tạm nghỉ việc, những người có thể bị từ chối gia hạn giấy phép cư trú – dẫn đến việc bị đình chỉ cư trú hợp pháp và ảnh hưởng đến các đơn xin visa Schengen trong tương lai. Do đó, các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên “kiểm tra kỹ” thu nhập hộ gia đình trước khi nhân viên xin nghỉ không lương hoặc làm việc bán thời gian trong năm 2026.
Về mặt thực tế, người nộp đơn phải chứng minh thu nhập bằng sao kê ngân hàng hoặc phiếu lương và cho thấy số tiền này vẫn còn sau khi trừ các chi phí cố định hàng tháng như tiền thuê nhà, khoản vay hoặc trợ cấp vượt quá 386,43 euro. Vì hầu hết các nhà tuyển dụng Áo trả lương theo 14 đợt trong năm, các bộ phận trả lương cần đảm bảo mỗi khoản thanh toán hàng tháng vẫn đáp ứng quy định này. Các chuyên gia cũng cảnh báo rằng tháng 7 có thể có điều chỉnh chỉ số giữa năm, vì vậy nộp hồ sơ sớm có thể tránh được một lần tăng thu nhập tối thiểu nữa.
Các con số này dựa trên chỉ số điều chỉnh hàng năm của Ausgleichszulagenrichtsatz (mức chuẩn trợ giúp xã hội của Áo) và tương đương mức tăng khoảng 4% so với năm 2025. Mặc dù mức tăng này có vẻ khiêm tốn trên giấy tờ, nhưng có thể gây khó khăn cho những người định cư tự túc dựa vào lương hưu, cổ tức hoặc thu nhập cho thuê từ bên ngoài Áo; chỉ những khoản tiền mặt thực sự được chuyển vào tài khoản ngân hàng tại Áo hoặc EU trong vòng ba tháng trước khi nộp hồ sơ mới được tính vào bài kiểm tra này.
Các bộ phận nhân sự hầu như không bị ảnh hưởng vì những người lao động có hợp đồng lương trên thẻ Red-White-Red hoặc EU Blue Card thường có thu nhập cao hơn mức tối thiểu mới. Vấn đề thực sự là với các vợ/chồng đi theo, người nghỉ phép dài hạn và cha mẹ tạm nghỉ việc, những người có thể bị từ chối gia hạn giấy phép cư trú – dẫn đến việc bị đình chỉ cư trú hợp pháp và ảnh hưởng đến các đơn xin visa Schengen trong tương lai. Do đó, các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên “kiểm tra kỹ” thu nhập hộ gia đình trước khi nhân viên xin nghỉ không lương hoặc làm việc bán thời gian trong năm 2026.
Về mặt thực tế, người nộp đơn phải chứng minh thu nhập bằng sao kê ngân hàng hoặc phiếu lương và cho thấy số tiền này vẫn còn sau khi trừ các chi phí cố định hàng tháng như tiền thuê nhà, khoản vay hoặc trợ cấp vượt quá 386,43 euro. Vì hầu hết các nhà tuyển dụng Áo trả lương theo 14 đợt trong năm, các bộ phận trả lương cần đảm bảo mỗi khoản thanh toán hàng tháng vẫn đáp ứng quy định này. Các chuyên gia cũng cảnh báo rằng tháng 7 có thể có điều chỉnh chỉ số giữa năm, vì vậy nộp hồ sơ sớm có thể tránh được một lần tăng thu nhập tối thiểu nữa.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
