Austria zaostrza wymogi dotyczące potwierdzenia dochodów przy zezwoleniach na pobyt „bez pracy”

Austriackie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych po cichu podniosło tzw. próg „bezpiecznego utrzymania”, który emeryci, cyfrowi nomadzi i inni obywatele państw trzecich muszą spełnić, ubiegając się o zezwolenie na pobyt bez prawa do pracy. Obwieszczenie z 8 stycznia, opublikowane 11 stycznia, potwierdza, że od razu osoby samotne muszą wykazać miesięczny dochód netto do dyspozycji w wysokości co najmniej 1 273,99 euro; małżeństwa – 2 009,85 euro, a na każde dziecko na utrzymaniu przypada dodatkowo 196,57 euro.

Kwoty te wynikają z corocznej indeksacji Ausgleichszulagenrichtsatz (austriackiego wskaźnika pomocy społecznej) i oznaczają około czteroprocentowy wzrost w porównaniu z poziomem z 2025 roku. Choć podwyżka wydaje się niewielka, może sprawić trudności samofinansującym się ekspatom, którzy polegają na emeryturach, dywidendach lub dochodach z najmu uzyskiwanych poza Austrią; do testu zalicza się tylko środki faktycznie zaksięgowane na austriackim lub unijnym koncie bankowym w ciągu trzech miesięcy przed złożeniem wniosku.



Działy HR są w dużej mierze nie dotknięte zmianą, ponieważ pracownicy zatrudnieni na kartach Red-White-Red lub EU Blue Card zazwyczaj zarabiają znacznie powyżej nowych minimów. Prawdziwym problemem są natomiast towarzyszący małżonkowie, osoby na urlopach sabbatical oraz rodzice robiący przerwy w karierze, których wnioski o przedłużenie pobytu mogą zostać odrzucone – co zawiesi legalny pobyt i zagrozi przyszłym wnioskom o wizę Schengen. Doradcy imigracyjni zalecają więc dokładne sprawdzenie dochodów gospodarstwa domowego przed złożeniem wniosków o urlopy bezpłatne lub pracę w niepełnym wymiarze godzin w 2026 roku.

W praktyce wnioskodawcy muszą udokumentować dochody wyciągami bankowymi lub odcinkami wypłat i wykazać, że po odliczeniu stałych miesięcznych kosztów, takich jak czynsz, kredyty czy alimenty przekraczające 386,43 euro, pozostaje im wymagana kwota. Ponieważ większość austriackich pracodawców wypłaca pensje w czternastu ratach, zespoły płacowe muszą zadbać, by każda miesięczna wypłata spełniała ten wymóg. Doradcy ostrzegają również, że w lipcu może nastąpić dodatkowa indeksacja w połowie roku, więc wcześniejsze złożenie wniosku może uchronić przed kolejnym wzrostem wymagań.