L’Autriche rehausse le seuil de revenu minimum pour les permis de séjour « sans emploi » en 2026

Le ministère de l’Intérieur autrichien a discrètement renforcé l’exigence dite de « subsistance assurée » que doivent remplir les ressortissants de pays tiers lors de leur demande de permis de séjour – sans activité lucrative. Une circulaire publiée le 8 janvier, mais rétroactive au 1er janvier 2026, fixe désormais le revenu net minimum à 1 273,99 € par mois pour les candidats célibataires, 2 009,85 € pour les couples mariés, avec un supplément de 196,57 € par enfant à charge. Ces montants suivent l’indexation annuelle de l’Ausgleichszulagenrichtsatz, la référence autrichienne en matière d’aide sociale, et représentent une hausse d’environ 4 % par rapport à 2025.

Pour les équipes en mobilité internationale, cette évolution est à double tranchant. Les salariés détachés sous les régimes Red-White-Red ou Carte Bleue européenne gagnent déjà bien au-dessus de ces seuils, rendant la conformité surtout administrative. En revanche, les retraités autofinancés, nomades digitaux, parents accompagnants et autres non-actifs dépendant de revenus passifs ou de pensions étrangères risquent de se retrouver en dessous du seuil. Les demandes de renouvellement peuvent être refusées si le revenu du foyer, après impôts, est insuffisant, ce qui pousse les services RH à effectuer des « tests de résistance » sur salaires, congés sabbatiques et interruptions de carrière du conjoint.



Le volet pratique est crucial. Les candidats doivent justifier leurs revenus par des relevés bancaires ou fiches de paie couvrant les trois mois précédant la demande; les garanties locatives, allocations familiales et autres aides ne sont pas prises en compte si elles ne sont versées qu’après l’obtention du permis. Comme la plupart des employeurs autrichiens versent les salaires en quatorze mensualités, les équipes paie doivent s’assurer que chaque versement dépasse le seuil après déductions. Cette hausse des preuves de ressources coïncide avec l’augmentation en janvier des cotisations d’assurance maladie obligatoire et des taxes municipales, contraignant certaines entreprises à majorer les allocations compensatoires pour les salariés en mission longue durée à Vienne, Graz ou Linz.

Les cabinets spécialisés, comme VisaHQ, ont déjà mis à jour leurs calculateurs d’éligibilité en ligne et encouragent leurs clients à déposer leurs dossiers de renouvellement rapidement, au cas où les autorités migratoires appliqueraient une nouvelle indexation en juillet. Bien que des recours soient possibles, un refus suspend le droit de séjour et peut compromettre les futures demandes de visa Schengen. Les responsables mobilité sont donc invités à informer tout employé ou ayants droit envisageant un congé sans solde ou un passage à temps partiel en 2026 des nouveaux seuils.