Il Ministero dell'Interno austriaco ha silenziosamente aumentato la soglia di "sussistenza garantita" che pensionati, nomadi digitali e altri cittadini di paesi terzi devono rispettare per richiedere un Permesso di Soggiorno senza attività lavorativa. Una circolare pubblicata l'11 gennaio, ma emessa l'8 gennaio, conferma che, con effetto immediato, i richiedenti singoli devono dimostrare un reddito netto disponibile di almeno 1.273,99 € al mese; le coppie sposate necessitano di 2.009,85 €, mentre ogni figlio a carico aggiunge 196,57 €.
Questi importi seguono l’indicizzazione annuale dell’Ausgleichszulagenrichtsatz (il parametro austriaco di assistenza sociale) e rappresentano un aumento di circa il 4% rispetto ai livelli del 2025. Sebbene l’incremento sembri contenuto, può creare difficoltà per gli espatriati che si mantengono con pensioni, dividendi o redditi da locazione percepiti fuori dall’Austria; infatti, ai fini del calcolo si considera solo il denaro effettivamente accreditato su un conto bancario austriaco o UE nei tre mesi precedenti la domanda.
![L’Austria inasprisce i requisiti di reddito per i permessi di soggiorno “non lavorativi”]()
I team HR sono in gran parte immuni da questo cambiamento, poiché i lavoratori dipendenti con carte Red-White-Red o Blue Card UE guadagnano generalmente ben oltre i nuovi minimi. Il vero problema riguarda coniugi a carico, lavoratori in aspettativa o genitori in pausa carriera, le cui richieste di rinnovo potrebbero ora essere respinte, sospendendo il soggiorno legale e mettendo a rischio future domande di visto Schengen. Per questo, i consulenti per l’immigrazione raccomandano di “testare” preventivamente il reddito familiare prima che i dipendenti richiedano congedi non retribuiti o part-time nel 2026.
Praticamente, i richiedenti devono documentare il reddito con estratti conto o buste paga e dimostrare che rimane disponibile dopo aver coperto spese fisse mensili come affitto, prestiti o mantenimento superiori a 386,43 €. Poiché la maggior parte dei datori di lavoro austriaci paga in quattordici mensilità, i team paghe devono assicurarsi che ogni rata mensile rispetti la soglia. I consulenti avvertono inoltre che a luglio potrebbe esserci un’ulteriore indicizzazione a metà anno, quindi presentare la domanda in anticipo potrebbe evitare un secondo aumento.
Questi importi seguono l’indicizzazione annuale dell’Ausgleichszulagenrichtsatz (il parametro austriaco di assistenza sociale) e rappresentano un aumento di circa il 4% rispetto ai livelli del 2025. Sebbene l’incremento sembri contenuto, può creare difficoltà per gli espatriati che si mantengono con pensioni, dividendi o redditi da locazione percepiti fuori dall’Austria; infatti, ai fini del calcolo si considera solo il denaro effettivamente accreditato su un conto bancario austriaco o UE nei tre mesi precedenti la domanda.
I team HR sono in gran parte immuni da questo cambiamento, poiché i lavoratori dipendenti con carte Red-White-Red o Blue Card UE guadagnano generalmente ben oltre i nuovi minimi. Il vero problema riguarda coniugi a carico, lavoratori in aspettativa o genitori in pausa carriera, le cui richieste di rinnovo potrebbero ora essere respinte, sospendendo il soggiorno legale e mettendo a rischio future domande di visto Schengen. Per questo, i consulenti per l’immigrazione raccomandano di “testare” preventivamente il reddito familiare prima che i dipendenti richiedano congedi non retribuiti o part-time nel 2026.
Praticamente, i richiedenti devono documentare il reddito con estratti conto o buste paga e dimostrare che rimane disponibile dopo aver coperto spese fisse mensili come affitto, prestiti o mantenimento superiori a 386,43 €. Poiché la maggior parte dei datori di lavoro austriaci paga in quattordici mensilità, i team paghe devono assicurarsi che ogni rata mensile rispetti la soglia. I consulenti avvertono inoltre che a luglio potrebbe esserci un’ulteriore indicizzazione a metà anno, quindi presentare la domanda in anticipo potrebbe evitare un secondo aumento.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
