
La Dubai Future Foundation (DFF) a lancé le 12 janvier le « Programme des Contributeurs Vérifiés », une voie accélérée pour l’obtention de la résidence et de l’autorisation de travail, permettant aux chercheurs, designers et spécialistes des politiques étrangers de réaliser des missions courtes et basées sur des projets pour l’émirat.
Les candidats retenus intègrent un vivier de talents mobilisé par la DFF pour des études prospectives stratégiques dans les domaines de l’intelligence artificielle, du développement durable, de l’aviation et de l’urbanisme. Les contrats, rémunérés et compatibles avec le télétravail, offrent aux contributeurs séjournant longtemps à Dubaï un parrainage pour un visa de résidence d’un an renouvelable, sous les catégories existantes de travail à distance ou de permis spécialisé, selon des sources proches du dossier.
Pour les multinationales, ce dispositif constitue une solution conforme pour détacher des experts pointus sur des projets aux Émirats arabes unis, sans les contraintes habituelles des quotas de main-d’œuvre. Les équipes RH doivent noter que les visas seront délivrés via le portail des services intelligents de l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP), avec prise de données biométriques à l’arrivée. Les ayants droit peuvent être parrainés une fois la carte d’identité émiratie du titulaire principal activée.
Cette initiative renforce la position de Dubaï en tant que « ville laboratoire » pour les talents mondiaux, faisant suite à l’élargissement l’an dernier du visa doré aux professionnels créatifs et numériques. Les entreprises préparant leurs cycles de projets pour 2026 devraient considérer ce nouveau canal comme une alternative fluide aux visas de visite ponctuels.
Les candidats retenus intègrent un vivier de talents mobilisé par la DFF pour des études prospectives stratégiques dans les domaines de l’intelligence artificielle, du développement durable, de l’aviation et de l’urbanisme. Les contrats, rémunérés et compatibles avec le télétravail, offrent aux contributeurs séjournant longtemps à Dubaï un parrainage pour un visa de résidence d’un an renouvelable, sous les catégories existantes de travail à distance ou de permis spécialisé, selon des sources proches du dossier.
Pour les multinationales, ce dispositif constitue une solution conforme pour détacher des experts pointus sur des projets aux Émirats arabes unis, sans les contraintes habituelles des quotas de main-d’œuvre. Les équipes RH doivent noter que les visas seront délivrés via le portail des services intelligents de l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP), avec prise de données biométriques à l’arrivée. Les ayants droit peuvent être parrainés une fois la carte d’identité émiratie du titulaire principal activée.
Cette initiative renforce la position de Dubaï en tant que « ville laboratoire » pour les talents mondiaux, faisant suite à l’élargissement l’an dernier du visa doré aux professionnels créatifs et numériques. Les entreprises préparant leurs cycles de projets pour 2026 devraient considérer ce nouveau canal comme une alternative fluide aux visas de visite ponctuels.
Source : The Economic Times
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