
La Dubai Future Foundation (DFF) ha lanciato il 12 gennaio il “Verified Contributors Programme”, un percorso rapido per ottenere il permesso di soggiorno e lavoro che consente a ricercatori, designer e specialisti di politiche esteri di svolgere incarichi a breve termine e basati su progetti nell’emirato.
I candidati selezionati vengono inseriti in un bacino di talenti da cui la DFF attinge per studi strategici su intelligenza artificiale, sostenibilità, aviazione e pianificazione urbana. I contratti sono compatibili con il lavoro da remoto e retribuiti, ma chi trascorre periodi prolungati a Dubai potrà ottenere un visto di residenza rinnovabile di un anno, secondo le categorie Remote Work o Specialist Permit, come confermato da fonti vicine al progetto.
Per le multinazionali, il programma rappresenta un modo conforme per assegnare esperti di nicchia a progetti negli Emirati Arabi Uniti senza incorrere nelle tradizionali restrizioni sulle quote di lavoro. I team HR devono considerare che i visti saranno rilasciati tramite il portale dei servizi digitali dell’Autorità Federale per l’Identità, la Cittadinanza, le Dogane e la Sicurezza Portuale (ICP), con rilevamento biometrico all’arrivo. I familiari a carico potranno essere sponsorizzati una volta attivata la carta d’identità emiratina del titolare principale.
L’iniziativa rafforza la posizione di Dubai come “città laboratorio” per i talenti globali e segue l’espansione dello scorso anno del Golden Visa ai professionisti creativi e digitali. Le aziende che pianificano cicli di progetto per il 2026 dovrebbero considerare questo nuovo canale come un’alternativa snella ai visti di visita temporanea.
I candidati selezionati vengono inseriti in un bacino di talenti da cui la DFF attinge per studi strategici su intelligenza artificiale, sostenibilità, aviazione e pianificazione urbana. I contratti sono compatibili con il lavoro da remoto e retribuiti, ma chi trascorre periodi prolungati a Dubai potrà ottenere un visto di residenza rinnovabile di un anno, secondo le categorie Remote Work o Specialist Permit, come confermato da fonti vicine al progetto.
Per le multinazionali, il programma rappresenta un modo conforme per assegnare esperti di nicchia a progetti negli Emirati Arabi Uniti senza incorrere nelle tradizionali restrizioni sulle quote di lavoro. I team HR devono considerare che i visti saranno rilasciati tramite il portale dei servizi digitali dell’Autorità Federale per l’Identità, la Cittadinanza, le Dogane e la Sicurezza Portuale (ICP), con rilevamento biometrico all’arrivo. I familiari a carico potranno essere sponsorizzati una volta attivata la carta d’identità emiratina del titolare principale.
L’iniziativa rafforza la posizione di Dubai come “città laboratorio” per i talenti globali e segue l’espansione dello scorso anno del Golden Visa ai professionisti creativi e digitali. Le aziende che pianificano cicli di progetto per il 2026 dovrebbero considerare questo nuovo canale come un’alternativa snella ai visti di visita temporanea.
Fonte: The Economic Times