
Lors de sa réunion du 18 février, le Conseil fédéral suisse a lancé une consultation publique de trois mois sur une nouvelle ordonnance nationale Eurodac, base juridique interne nécessaire à l’adoption par la Suisse du Pacte sur la migration et l’asile révisé de l’UE. Eurodac, la base de données européenne des empreintes digitales des demandeurs d’asile et des personnes en situation irrégulière, sera étendue pour inclure des images faciales, des données biographiques et des informations sur les visas. En tant qu’État associé à Schengen, la Suisse doit adopter cette mise à jour pour conserver l’accès au système.
Pour les responsables mobilité et conformité, les enjeux sont importants. Dès juin 2026, les autorités délivrant les visas – y compris les consulats suisses à l’étranger – pourront interroger Eurodac avant de délivrer des visas de court séjour (type C) ou de long séjour (type D). Ce contrôle permettra de détecter d’éventuelles demandes d’asile antérieures ou des dépassements de séjour dans l’espace Schengen, compliquant ainsi l’obtention de permis suisses pour les candidats ayant un passé migratoire défavorable. Les employeurs qui sponsorisent des ressortissants tiers doivent donc vérifier les antécédents de voyage dès le début du processus de recrutement pour éviter des refus de dernière minute.
L’ordonnance donne également aux forces de police et aux gardes-frontières suisses un accès automatisé à Eurodac pour les enquêtes sur les crimes graves, renforçant la lutte contre la fraude documentaire dans les aéroports de Zurich et Genève. Les dispositions relatives à la protection des données imposent la suppression des données biométriques au bout de dix ans ou immédiatement dès l’acquisition de la citoyenneté suisse, une concession obtenue par le groupe parlementaire pour la protection de la vie privée afin de rassurer les critiques craignant une surveillance de masse.
La mise en œuvre se déroulera en deux phases. Une version « allégée » sera opérationnelle dès le 12 juin 2026, permettant aux ambassades suisses de se connecter à la plateforme européenne avant la période de forte demande estivale de visas. Le système complet – incluant l’accès des forces de l’ordre et les sanctions contre les transporteurs de migrants en situation irrégulière – est prévu pour fin 2027. Les entreprises mobilisant du personnel doivent anticiper des délais légèrement plus longs pour les rendez-vous de visa durant cette période de transition, notamment pour les collaborateurs ayant un historique de voyage complexe.
Pour les responsables mobilité et conformité, les enjeux sont importants. Dès juin 2026, les autorités délivrant les visas – y compris les consulats suisses à l’étranger – pourront interroger Eurodac avant de délivrer des visas de court séjour (type C) ou de long séjour (type D). Ce contrôle permettra de détecter d’éventuelles demandes d’asile antérieures ou des dépassements de séjour dans l’espace Schengen, compliquant ainsi l’obtention de permis suisses pour les candidats ayant un passé migratoire défavorable. Les employeurs qui sponsorisent des ressortissants tiers doivent donc vérifier les antécédents de voyage dès le début du processus de recrutement pour éviter des refus de dernière minute.
L’ordonnance donne également aux forces de police et aux gardes-frontières suisses un accès automatisé à Eurodac pour les enquêtes sur les crimes graves, renforçant la lutte contre la fraude documentaire dans les aéroports de Zurich et Genève. Les dispositions relatives à la protection des données imposent la suppression des données biométriques au bout de dix ans ou immédiatement dès l’acquisition de la citoyenneté suisse, une concession obtenue par le groupe parlementaire pour la protection de la vie privée afin de rassurer les critiques craignant une surveillance de masse.
La mise en œuvre se déroulera en deux phases. Une version « allégée » sera opérationnelle dès le 12 juin 2026, permettant aux ambassades suisses de se connecter à la plateforme européenne avant la période de forte demande estivale de visas. Le système complet – incluant l’accès des forces de l’ordre et les sanctions contre les transporteurs de migrants en situation irrégulière – est prévu pour fin 2027. Les entreprises mobilisant du personnel doivent anticiper des délais légèrement plus longs pour les rendez-vous de visa durant cette période de transition, notamment pour les collaborateurs ayant un historique de voyage complexe.
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