L'Alberta organise six tirages d'immigration en deux semaines et délivre 441 invitations

Les responsables du Programme d’immigration Alberta Advantage (AAIP) ont publié une mise à jour importante le 22 février 2026, détaillant six tirages distincts organisés entre le 6 et le 19 février. Au total, 441 candidats issus de quatre volets — Renouvellement rural, Technologie accélérée, Forces de l’ordre et Secteurs prioritaires — ont reçu une invitation à présenter une demande de nomination.

Le fait marquant a été le tout premier tirage axé sur la fabrication dans le cadre de la voie des Secteurs prioritaires du système Entrée express. Trente-deux profils ayant une expérience dans les métiers de la série CNP 94 (soudeurs industriels, machinistes et métallurgistes) ont été sélectionnés avec des scores du Système de classement global (SCG) aussi bas que 50. Les autorités provinciales ont indiqué que ce projet pilote se poursuivra tout au long de 2026 pour soutenir la construction d’une usine de composants de batteries pour véhicules électriques d’une valeur de 4 milliards USD, dont le chantier débutera près d’Edmonton cet été.

Les employeurs du secteur technologique ont également profité de cette dynamique. La voie Technologie accélérée a invité 147 ingénieurs logiciels, data scientists et analystes en cybersécurité avec des scores SCG de 59 ou plus, poursuivant ainsi la volonté de l’Alberta de rivaliser avec le programme Tech Pilot de la Colombie-Britannique et les tirages Human Capital de l’Ontario.



Par ailleurs, 212 invitations ont été adressées à des candidats soutenus par des municipalités rurales telles que High Level et Taber, dont plusieurs ont renforcé les critères d’éligibilité locaux, notamment en imposant des seuils minimaux de fonds de règlement et des quotas d’endossement plafonnés.

L’AAIP a confirmé qu’il reste 5 791 certificats de nomination pour 2026 et qu’un vivier de 45 698 déclarations d’intérêt est en cours de gestion. Les délais de traitement restent inférieurs à trois mois pour 80 % des dossiers, mais les responsables ont averti que les demandes incomplètes seront retournées sans remboursement à partir du 1er avril, date à laquelle le nouveau portail numérique remplacera les soumissions par e-mail.

Pour les employeurs, le message est clair: alignez les descriptions de poste sur la liste des professions prioritaires de l’Alberta et préparez-vous à offrir un soutien à l’installation, notamment dans les petites communautés. Les recruteurs soulignent que ces tirages repensés offrent aux entreprises une flexibilité sans précédent pour recruter des talents spécialisés en dehors des grands centres urbains, à condition que les salaires atteignent la médiane provinciale.