Le vice-ministre présente la « migration comme une stratégie de croissance » après une chute de 86 % des arrivées irrégulières

Lors de la présentation du rapport 2025 du ministère de la Migration le 30 mars, le vice-ministre Nicholas Ioannides a exposé une vision optimiste dans laquelle une migration maîtrisée sert à combler les lacunes en compétences et à revitaliser la main-d’œuvre vieillissante de Chypre. Il a souligné que les arrivées irrégulières avaient chuté de 86 % entre 2022 et 2025, tandis que les demandes d’asile en attente avaient diminué d’un tiers grâce à l’élargissement des programmes de retour volontaire et aux accords bilatéraux de réadmission. Ioannides a indiqué aux journalistes que 184 745 permis de séjour étaient en vigueur fin 2025, les travailleurs domestiques, les stagiaires maritimes et le personnel de l’hôtellerie constituant les groupes les plus nombreux.

Point crucial pour les employeurs, une future stratégie nationale d’intégration — cofinancée par la Suisse et l’UE — va renforcer les cours de grec et simplifier le renouvellement des permis, allégeant ainsi la charge administrative des équipes RH en charge des missions pluriannuelles. Les ressortissants syriens restent le groupe le plus important de demandeurs, mais plus de 4 000 ont retiré leur demande et sont rentrés chez eux l’an dernier dans le cadre de programmes incitatifs. Un nouveau dispositif de rapatriement, qui sera dévoilé en avril, ciblera les Syriens arrivés avant 2024, en leur proposant des aides financières et un accompagnement à la réinsertion.



Ioannides a également confirmé un projet de loi permettant aux autorités de retirer le statut de protection aux personnes considérées comme des menaces pour la sécurité — une mesure destinée à rassurer les électeurs sceptiques tout en maintenant Chypre en conformité avec le Pacte européen sur la migration et l’asile.

Les organisations patronales ont salué ce changement de ton, passant de la crise à l’opportunité. La Fédération chypriote des employeurs et industriels a souligné que des procédures de délivrance de permis de travail plus prévisibles aideraient l’île à se positionner comme un hub régional pour les sièges sociaux, en complément des incitations existantes telles que l’exonération de 50 % de l’impôt sur le revenu pour les nouveaux résidents très rémunérés.

Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est double: Chypre reste ouverte à la migration légale de main-d’œuvre, et les ajustements politiques — réduction des délais de traitement des permis, subventions pour la formation linguistique, révision du statut de protection — pourraient influencer la planification des effectifs dans des secteurs allant du transport maritime à la fintech. Les entreprises sont invitées à s’impliquer dès maintenant dans la consultation ministérielle sur l’intégration afin de garantir que leurs collaborateurs en mobilité bénéficient des prochaines améliorations des services numériques.