移民省は3月30日に発表した2025年報告書で、ニコラス・イオアニデス副大臣が、管理された移民を活用して技能不足を補い、キプロスの高齢化する労働力を活性化させる前向きなビジョンを示しました。イオアニデス副大臣によると、不法入国者数は2022年から2025年にかけて86％減少し、拡充された自主帰国プログラムや二国間再入国協定により、庇護申請の保留件数も3分の1に縮小しました。2025年末時点で有効な居住許可証は184,745件にのぼり、国内労働者、海事研修生、ホスピタリティスタッフが最大のグループを占めています。雇用主にとって重要なのは、スイスとEUの共同資金による国家統合戦略が間もなく始まり、ギリシャ語クラスの拡充や許可証更新の手続き簡素化が進むことで、多年にわたる人事管理の負担が軽減される点です。シリア国籍者は依然として最大の申請者グループですが、昨年は4,000人以上がインセンティブプログラムを利用して申請を取り下げ帰国しました。4月に発表予定の新たな帰国支援策は、2024年以前に到着したシリア人を対象に、現金助成や再統合カウンセリングを提供します。さらに、イオアニデス副大臣は、治安上の脅威とみなされる個人の保護資格を取り消すことを可能にする法案の草案も明らかにし、懐疑的な有権者の安心感を高めつつ、キプロスをEUの移民・庇護パクトに沿った体制に保つ狙いを示しました。ビジネス団体は、危機から機会へのトーンの変化を歓迎しました。キプロス雇用者・産業連盟は、予測可能な労働許可の流れが、同島を地域本社の拠点として売り込むうえで役立つと指摘し、高所得の新規居住者に対する所得税50％免除など既存の優遇策と相乗効果を期待しています。グローバルモビリティマネージャーに向けたメッセージは二つあります。キプロスは合法的な労働移民を引き続き受け入れており、許可処理時間の短縮、語学研修補助、保護資格の見直しといった政策変更が、海運からフィンテックまでの各分野の人材計画に影響を与える可能性があるということです。企業は統合に関する省の協議に早期に参加し、今後のデジタルサービスのアップグレードから自社の転勤者が恩恵を受けられるよう準備すべきでしょう。
出典： Cyprus Mail
