Представляючи звіт Міністерства міграції за 2025 рік 30 березня, заступник міністра Ніколас Іоаннідес окреслив оптимістичне бачення, в якому контрольована міграція використовується для заповнення дефіциту кваліфікацій та оновлення старіючої робочої сили Кіпру. Він зазначив, що кількість нелегальних прибуттів знизилася на 86 % між 2022 та 2025 роками, а кількість невирішених заяв на притулок скоротилася на третину завдяки розширеним програмам добровільного повернення та двостороннім угодам про реадмісію. Іоаннідес повідомив журналістам, що на кінець 2025 року було активних 184 745 дозволів на проживання, найбільші групи серед яких — домашні працівники, стажери морської сфери та працівники готельного бізнесу. Важливо для роботодавців, що найближчим часом буде запроваджена національна стратегія інтеграції, співфінансована Швейцарією та ЄС, яка розширить курси грецької мови та спростить процедури продовження дозволів, зменшуючи адміністративне навантаження для HR-відділів, що керують багаторічними призначеннями. Громадяни Сирії залишаються найбільшою групою заявників, проте минулого року понад 4 000 осіб відкликали свої заявки та повернулися додому в рамках стимулюючих програм. У квітні буде представлена нова програма репатріації, спрямована на сирійців, які прибули до 2024 року, з грошовими грантами та консультаціями з реінтеграції. Іоаннідес також підтвердив проект законодавства, що дозволить владі скасовувати статус захисту для осіб, які вважаються загрозою безпеці — міра, спрямована на заспокоєння скептично налаштованих виборців і водночас узгодження Кіпру з Пактом ЄС з міграції та притулку. Бізнес-спільноти позитивно оцінили зміну акценту з кризи на можливості. Федерація роботодавців і промисловців Кіпру заявила, що передбачувані канали отримання дозволів на роботу допоможуть острову позиціонувати себе як регіональний центр штаб-квартир, доповнюючи існуючі стимули, такі як 50% податкове звільнення для високооплачуваних нових резидентів. Для менеджерів з глобальної мобільності послання двояке: Кіпр залишається відкритим для легальної трудової міграції, а політичні корективи — скорочення часу обробки дозволів, субсидії на мовне навчання, перегляд статусу захисту — можуть вплинути на планування робочої сили в таких секторах, як судноплавство та фінтех. Компаніям радять завчасно долучатися до консультацій міністерства щодо інтеграції, щоб забезпечити своїм працівникам вигоди від майбутніх оновлень цифрових сервісів.
Джерело: Cyprus Mail
