이오안니데스 부장관이 3월 30일 이주부의 2025년 보고서를 발표하며, 통제된 이주를 통해 기술 격차를 해소하고 키프로스의 고령화된 노동력을 활성화하는 낙관적인 비전을 제시했다. 그는 2022년부터 2025년까지 불법 입국자가 86% 감소했으며, 자발적 귀환 프로그램과 양자 재입국 협정 확대 덕분에 망명 신청 대기 건수가 3분의 1로 줄었다고 밝혔다. 2025년 말 기준으로 184,745건의 거주 허가가 유효하며, 가사 노동자, 해양 연수생, 접객업 종사자가 가장 큰 비중을 차지한다고 전했다. 고용주들에게 중요한 점은 스위스와 EU가 공동 자금을 지원하는 국가 통합 전략이 곧 시행되어 그리스어 수업이 확대되고 허가 갱신 절차가 간소화되어 다년간 근무하는 인사팀의 행정 부담이 줄어들 것이라는 점이다. 시리아 국적자가 가장 많은 신청자 그룹이지만, 지난해 4,000명 이상이 인센티브 프로그램을 통해 신청을 철회하고 귀국했다. 4월에 발표될 새로운 귀환 프로그램은 2024년 이전에 도착한 시리아인을 대상으로 현금 지원과 재통합 상담을 제공할 예정이다. 또한, 이오안니데스 부장관은 보안 위협으로 간주되는 개인에 대해 보호 지위를 취소할 수 있는 법안 초안도 확인했는데, 이는 회의적인 유권자들을 안심시키고 키프로스가 EU 이주 및 망명 협약과 일치하도록 하기 위한 조치다. 기업 단체들은 위기에서 기회로 전환된 분위기를 환영했다. 키프로스 고용주 및 산업연맹은 예측 가능한 취업 허가 절차가 이 섬을 지역 본부 허브로 홍보하는 데 도움이 될 것이며, 고소득 신규 거주자에 대한 50% 소득세 면제 같은 기존 인센티브와도 시너지를 낼 것이라고 밝혔다. 글로벌 모빌리티 매니저들에게는 두 가지 메시지가 있다. 키프로스는 합법적 노동 이주에 열려 있으며, 허가 처리 시간 단축, 언어 교육 보조금, 보호 지위 검토 등 정책 조정이 해운부터 핀테크까지 다양한 분야의 인력 계획에 영향을 미칠 수 있다는 점이다. 기업들은 통합 관련 부처 협의에 조기에 참여해 향후 디지털 서비스 개선 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다.
출처: Cyprus Mail
