Une étude basée sur les données retrace 25 ans de libre circulation avant le vote sur l'immigration

Alors que le débat sur l’immigration s’intensifie, SWI swissinfo.ch a publié le 30 avril une analyse approfondie accompagnée de huit graphiques interactifs illustrant comment l’Accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) avec l’UE a transformé le marché du travail suisse depuis 2002. Cette étude révèle que plus d’un million de ressortissants de l’UE/AELE ont immigré en Suisse entre 2015 et 2024, tandis que 600 000 sont partis, soit un solde net de 400 000 personnes. Le nombre de frontaliers a doublé, dépassant les 400 000, et sept nouveaux arrivants sur dix en provenance de l’UE disposaient déjà d’une offre d’emploi en Suisse. Les secteurs les plus dépendants de la main-d’œuvre européenne sont la santé (31 % de travailleurs étrangers) et l’hôtellerie-restauration (39 %). Contrairement aux craintes exprimées par la campagne contre la croissance démographique, la plupart des études académiques citées ne constatent pas de pression significative à la baisse sur les salaires globaux, bien que des effets localisés existent. Concernant la croissance, les données du SECO indiquent que la libre circulation a contribué à hauteur d’environ 0,3 point de pourcentage par an au PIB entre 2002 et 2023, principalement grâce à une participation accrue à la population active. L’article souligne également une clause de sauvegarde nouvellement négociée dans le projet d’accord « Bilatérales III » entre l’UE et la Suisse, qui permettrait à Berne de déclencher des mesures protectrices si l’immigration engendrait des « problèmes économiques ou sociaux graves ». Cette clause pourrait s’avérer cruciale si les électeurs rejettent l’initiative des Dix Millions en juin tout en réclamant un contrôle plus strict. Pour les équipes RH et mobilité, ces visualisations constituent un support clé pour informer les dirigeants sur les raisons pour lesquelles les entreprises suisses recrutent à l’étranger et sur les répercussions potentielles de futures restrictions sur les flux de talents.