随着移民辩论升温，SWI swissinfo.ch于4月30日发布了一篇详尽的数据专题，通过八个互动图表展示了自2002年以来《自由流动协定》（FMA）如何重塑了瑞士的劳动力市场。分析显示，2015年至2024年间，超过一百万欧盟/欧洲自由贸易联盟（EFTA）国民迁入瑞士，同时有60万人离开，净增40万人。跨境通勤者数量翻倍，超过40万人，其中七成新抵达的欧盟移民已持有瑞士工作邀请。依赖欧洲劳动力最重的行业包括医疗保健（31%外籍员工）和酒店餐饮业（39%）。与反对人口上限运动的担忧相反，多数引用的学术研究未发现整体工资有显著下行压力，尽管局部地区存在影响。关于经济增长，瑞士经济事务秘书处（SECO）数据显示，自2002年至2023年，自由流动每年大约为GDP贡献0.3个百分点，主要通过提高劳动力参与率实现。文章还提及欧瑞“第三双边协议”草案中新谈判的保障条款，允许伯尔尼在移民引发“严重经济或社会问题”时启动保护措施。若6月选民否决“千万移民倡议”但仍要求更严格管控，该条款或将发挥关键作用。对于人力资源和流动管理团队，这些可视化图表提供了现成的演示材料，帮助向高管说明瑞士企业为何向海外寻求人才，以及未来限制可能对人才供应链产生的连锁影响。
来源： SWI swissinfo.ch
