Дослідження на основі даних відтворює 25 років свободи пересування напередодні голосування щодо імміграції

У розпал дискусій про імміграцію, SWI swissinfo.ch 30 квітня опублікував детальний аналітичний матеріал із вісьмома інтерактивними графіками, які показують, як Угода про вільне пересування (FMA) з ЄС змінила ринок праці Швейцарії з 2002 року. Аналіз демонструє, що між 2015 і 2024 роками до Швейцарії переїхало понад мільйон громадян ЄС/ЄАВТ, тоді як 600 000 виїхали, що дало чистий приріст у 400 000 осіб. Кількість прикордонних працівників подвоїлася і перевищила 400 000, а сім із десяти нових прибулих з ЄС вже мали пропозицію роботи у Швейцарії. Найбільше залежними від європейської робочої сили є сфери охорони здоров’я (31 % іноземних працівників) та гостинності (39 %). На відміну від побоювань кампанії за обмеження населення, більшість академічних досліджень не виявили суттєвого тиску на загальний рівень заробітних плат, хоча локальні ефекти існують. Щодо зростання, дані SECO свідчать, що вільне пересування додавало приблизно 0,3 відсоткових пункти щороку до ВВП у період з 2002 по 2023 рік, переважно завдяки зростанню участі в робочій силі. У матеріалі також згадується нова захисна норма в проєкті пакету «Білатералі III» між ЄС і Швейцарією, яка дозволить Берну вживати заходів у разі, якщо імміграція спричинить «серйозні економічні або соціальні проблеми». Ця норма може стати ключовою, якщо виборці в червні відхилять ініціативу «Десять мільйонів», але водночас вимагатимуть жорсткішого контролю. Для HR і мобільних команд візуалізації стануть готовою презентацією для керівництва, щоб пояснити, чому швейцарські компанії шукають фахівців за кордоном і як можливі майбутні обмеження можуть вплинути на кадрові потоки.