งานวิจัยเชิงข้อมูลวิเคราะห์ 25 ปีแห่งการเคลื่อนย้ายเสรี ก่อนการลงคะแนนเสียงเรื่องการย้ายถิ่นฐาน

เมื่อการถกเถียงเรื่องการย้ายถิ่นร้อนแรงขึ้น SWI swissinfo.ch ได้เผยแพร่บทวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเมื่อวันที่ 30 เมษายน โดยใช้แปดกราฟเชิงโต้ตอบเพื่อแสดงให้เห็นว่า ข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรี (FMA) กับสหภาพยุโรปได้เปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานของสวิตเซอร์แลนด์ตั้งแต่ปี 2002 อย่างไร การวิเคราะห์เผยว่า มีชาวสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรป (EU/EFTA) กว่า 1 ล้านคนย้ายเข้ามาสวิตเซอร์แลนด์ระหว่างปี 2015 ถึง 2024 ขณะที่มีผู้ย้ายออก 600,000 คน ทำให้มีการเพิ่มขึ้นสุทธิ 400,000 คน ผู้ที่เดินทางข้ามพรมแดนเพื่อทำงานเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเกิน 400,000 คน และ 7 ใน 10 ของผู้มาถึงใหม่จากสหภาพยุโรปมีข้อเสนอการจ้างงานในสวิตเซอร์แลนด์แล้ว ภาคส่วนที่พึ่งพาแรงงานยุโรปมากที่สุด ได้แก่ การดูแลสุขภาพ (31% เป็นแรงงานต่างชาติ) และการบริการโรงแรมและร้านอาหาร (39%) ตรงกันข้ามกับความกังวลที่ถูกแสดงโดยแคมเปญประชากร-ขีดจำกัด งานวิจัยทางวิชาการส่วนใหญ่ที่อ้างถึงไม่พบแรงกดดันที่สำคัญต่อค่าจ้างโดยรวม แม้ว่าจะมีผลกระทบในบางพื้นที่ ข้อมูลจาก SECO ชี้ว่า การเคลื่อนย้ายเสรีมีส่วนช่วยเพิ่มการเติบโตทางเศรษฐกิจประมาณ 0.3 จุดเปอร์เซ็นต์ต่อปีระหว่างปี 2002 ถึง 2023 ส่วนใหญ่เกิดจากการเพิ่มขึ้นของการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน บทความยังระบุถึงข้อกำหนดป้องกันใหม่ในร่างข้อตกลง ‘Bilaterals III’ ระหว่างสหภาพยุโรปและสวิตเซอร์แลนด์ ที่จะอนุญาตให้เบิร์นใช้มาตรการป้องกันหากการย้ายถิ่นสร้าง “ปัญหาทางเศรษฐกิจหรือสังคมอย่างรุนแรง” ข้อกำหนดนี้อาจมีความสำคัญหากผู้มีสิทธิ์เลือกตั้งปฏิเสธข้อริเริ่ม ‘สิบล้านคน’ ในเดือนมิถุนายน แต่ยังคงต้องการการควบคุมที่เข้มงวดขึ้น สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงาน ภาพข้อมูลเหล่านี้เป็นสไลด์สำเร็จรูปที่ช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจว่าทำไมบริษัทสวิตเซอร์แลนด์จึงมองหาทักษะจากต่างประเทศ และข้อจำกัดในอนาคตอาจส่งผลกระทบต่อแหล่งบุคลากรอย่างไร