Nghiên cứu dựa trên dữ liệu vạch ra 25 năm tự do di chuyển trước thềm cuộc bỏ phiếu về nhập cư

Trong bối cảnh cuộc tranh luận về nhập cư ngày càng nóng lên, SWI swissinfo.ch đã công bố một bài phân tích dữ liệu chi tiết vào ngày 30 tháng 4, sử dụng tám biểu đồ tương tác để minh họa cách Thỏa thuận Tự do Di chuyển (FMA) với EU đã thay đổi thị trường lao động Thụy Sĩ từ năm 2002. Phân tích cho thấy hơn một triệu công dân EU/EFTA đã chuyển đến Thụy Sĩ trong giai đoạn 2015-2024, trong khi 600.000 người rời đi, tạo ra mức tăng ròng 400.000 người. Số người đi làm qua biên giới đã tăng gấp đôi, vượt 400.000, và bảy trong mười người nhập cư mới từ EU đã có sẵn lời mời làm việc tại Thụy Sĩ. Các ngành phụ thuộc nhiều nhất vào lao động châu Âu bao gồm chăm sóc sức khỏe (31% lực lượng lao động là người nước ngoài) và ngành khách sạn (39%). Trái với lo ngại của chiến dịch dân số, hầu hết các nghiên cứu học thuật được trích dẫn không phát hiện áp lực giảm lương đáng kể trên toàn bộ thị trường, dù có những tác động cục bộ. Về tăng trưởng, dữ liệu của SECO cho thấy tự do di chuyển đã đóng góp khoảng 0,3 điểm phần trăm mỗi năm vào GDP từ 2002 đến 2023, chủ yếu nhờ tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cao hơn. Bài viết cũng đề cập đến một điều khoản bảo vệ mới trong dự thảo gói ‘Bilaterals III’ giữa EU và Thụy Sĩ, cho phép Bern kích hoạt các biện pháp bảo vệ nếu nhập cư gây ra “vấn đề kinh tế hoặc xã hội nghiêm trọng”. Điều khoản này có thể trở nên quan trọng nếu cử tri bác bỏ sáng kiến Mười Triệu vào tháng Sáu nhưng vẫn yêu cầu kiểm soát chặt chẽ hơn. Đối với các nhóm nhân sự và di chuyển lao động, các hình ảnh trực quan này cung cấp bộ slide sẵn sàng để trình bày với lãnh đạo về lý do các công ty Thụy Sĩ tìm kiếm nhân lực ở nước ngoài và cách các hạn chế trong tương lai có thể ảnh hưởng đến nguồn nhân tài.