Data-gedreven onderzoek brengt 25 jaar vrije beweging in kaart voorafgaand aan immigratiestemming

Nu het immigratiedebat oplaait, publiceerde SWI swissinfo.ch op 30 april een uitgebreid dataverhaal met acht interactieve grafieken die laten zien hoe de Overeenkomst inzake Vrij Verkeer van Personen (FMA) met de EU sinds 2002 de Zwitserse arbeidsmarkt heeft veranderd. De analyse toont aan dat tussen 2015 en 2024 meer dan een miljoen EU/EFTA-burgers naar Zwitserland zijn verhuisd, terwijl 600.000 vertrokken, wat resulteert in een netto toename van 400.000 mensen. Het aantal grenspendelaars verdubbelde tot meer dan 400.000, en zeven op de tien nieuwe EU-immigranten hadden al een baan in Zwitserland aangeboden gekregen. Sectoren die het meest afhankelijk zijn van Europese arbeidskrachten zijn onder andere de gezondheidszorg (31% buitenlandse werknemers) en de horeca (39%). In tegenstelling tot de zorgen van de bevolking-campagne, vonden de meeste aangehaalde wetenschappelijke studies geen noemenswaardige druk op de algemene lonen, hoewel er lokaal wel effecten zijn. Wat de groei betreft, suggereren gegevens van SECO dat het vrije verkeer tussen 2002 en 2023 jaarlijks ongeveer 0,3 procentpunt heeft bijgedragen aan het bbp, vooral door een hogere arbeidsparticipatie. Het artikel wijst ook op een nieuw onderhandelde beschermingsclausule in het concept van het EU-Zwitserland ‘Bilaterals III’-pakket, waarmee Bern beschermende maatregelen kan nemen als immigratie “ernstige economische of sociale problemen” veroorzaakt. Die clausule kan cruciaal worden als de kiezers in juni het Tienduizendmiljoen-initiatief afwijzen, maar toch strengere controles eisen. Voor HR- en mobiliteitsteams bieden de visualisaties een kant-en-klare presentatie om leidinggevenden te informeren over waarom Zwitserse bedrijven in het buitenland naar talent zoeken en hoe eventuele toekomstige beperkingen de talentenpijplijnen kunnen beïnvloeden.