Le visa nomade numérique en Italie est pleinement opérationnel, ouvrant la porte aux talents en télétravail

L’Italie a discrètement lancé son très attendu Visa Nomade Digital (VND) le 18 mars 2026, après la publication du décret d’application dans la Gazzetta Ufficiale le 2 mars. Ce programme offre enfin aux professionnels indépendants une voie légale claire pour vivre et travailler en Italie jusqu’à un an, renouvelable, sans avoir à créer une entité italienne ni à accepter les conditions d’emploi locales.

Selon le décret, les candidats doivent justifier d’un revenu brut annuel d’environ 28 000 €, soit trois fois le seuil national d’exemption de la sécurité sociale. Ce seuil est nettement inférieur à celui de l’Espagne (34 188 €) et du Portugal (44 160 €), faisant de l’Italie l’option la plus accessible parmi les grands marchés du sud de l’Europe. Les candidats doivent également prouver au moins six mois d’expérience vérifiable en télétravail, disposer d’une assurance santé complète et fournir une preuve d’hébergement pour leur séjour initial.



L’ensemble des démarches est géré par le consulat italien compétent selon le lieu de résidence légale du demandeur, une précision importante puisque le « visa shopping » entre consulats est interdit. Les premiers retours anecdotiques indiquent des délais de traitement allant de trois semaines dans les consulats à faible affluence (comme Wellington) à huit semaines dans les grandes villes à fort volume, telles que New York, où les rendez-vous pour la prise d’empreintes digitales s’allongent. Aucun quota n’a encore été annoncé, mais le ministère de l’Intérieur devrait publier les données d’approbation du premier trimestre en juillet.

Pour les employeurs, cette nouvelle procédure officialise une zone grise: les salariés non européens souhaitant passer une longue période en Italie tout en restant sur une paie étrangère. Les multinationales peuvent désormais détacher légalement des employés en télétravail pour des projets ou des rotations temporaires sans déclencher d’enregistrement local, à condition que ces salariés respectent les critères de revenu et d’assurance. Les experts fiscaux rappellent toutefois qu’une présence dépassant 183 jours sur 12 mois entraîne la résidence fiscale italienne, ce qui impose aux entreprises de mettre en place des systèmes de suivi rigoureux.

Dans la course européenne au télétravail, l’entrée de l’Italie intensifie la pression concurrentielle sur ses voisins qui n’ont pas encore instauré de visa nomade, notamment la France et l’Allemagne. Des villes comme Milan, Turin et Naples commencent déjà à promouvoir des espaces de coworking et des logements subventionnés pour attirer les professionnels du numérique qui se tournaient auparavant vers l’Espagne ou le Portugal. En cas de forte demande, on peut s’attendre à des ajustements politiques, incluant potentiellement une extension aux membres de la famille et une procédure de renouvellement accélérée pour les hauts revenus.