تأشيرة الرحل الرقميين في إيطاليا تصبح جاهزة بالكامل، تفتح الباب أمام المواهب العاملة عن بُعد

أطلقت إيطاليا بهدوء تأشيرة الرحل الرقميين المنتظرة (DNV) في 18 مارس 2026، بعد نشر المرسوم التنفيذي في الجريدة الرسمية في 2 مارس. يتيح هذا البرنامج أخيرًا للمحترفين المستقلين قانونيًا العيش والعمل من إيطاليا لمدة تصل إلى عام واحد قابل للتجديد، دون الحاجة لتأسيس كيان إيطالي أو قبول شروط العمل المحلية. وفقًا للمرسوم، يجب على المتقدمين إثبات دخل سنوي إجمالي يقارب 28,000 يورو، وهو ثلاثة أضعاف حد الإعفاء من الرعاية الصحية الوطنية. هذا الحد الأدنى للدخل أقل بكثير من إسبانيا (34,188 يورو) والبرتغال (44,160 يورو)، مما يجعل إيطاليا الخيار الأكثر سهولة في الأسواق الكبرى بجنوب أوروبا. كما يشترط المتقدمون وجود سجل عمل عن بُعد موثق لمدة لا تقل عن ستة أشهر، تأمين صحي شامل، وإثبات إقامة خلال فترة الإقامة الأولى. تُعالج جميع الأوراق من قبل القنصلية الإيطالية المختصة بمكان الإقامة القانوني للمتقدم، وهو أمر مهم لأن "التنقل بين القنصليات" غير مسموح به. تشير التقارير الأولية إلى أن مدة المعالجة تتراوح بين ثلاثة أسابيع في المكاتب ذات الحجم المنخفض (مثل ويلينغتون) إلى ثمانية أسابيع في المدن ذات الحجم الكبير مثل نيويورك، حيث تتزايد أوقات الانتظار لمواعيد البصمات. لم تُعلن أي حصص محددة، لكن من المتوقع أن تنشر وزارة الداخلية بيانات الموافقات للربع الأول في يوليو. بالنسبة لأصحاب العمل، يضفي هذا المسار الجديد طابعًا رسميًا على ما كان سابقًا منطقة رمادية: الموظفون غير الأوروبيين الذين يرغبون في قضاء وقت طويل في إيطاليا مع البقاء على رواتب أجنبية. يمكن للشركات متعددة الجنسيات الآن إرسال موظفيها عن بُعد بشكل قانوني لأعمال مشاريع أو تبادل فرق مؤقت دون الحاجة لتسجيل العمل محليًا، بشرط استيفاء الموظفين لمتطلبات الدخل والتأمين. يحذر المتخصصون في الضرائب من أن الإقامة التي تتجاوز 183 يومًا خلال 12 شهرًا ستؤدي إلى إقامة ضريبية في إيطاليا، لذا ستحتاج الشركات إلى أنظمة تتبع دقيقة. في سباق العمل عن بُعد الأوروبي، يرفع دخول إيطاليا من حدة المنافسة على الدول المجاورة التي لم تقدم بعد تأشيرات للرحل الرقميين، لا سيما فرنسا وألمانيا. تسوق مدن مثل ميلانو وتورينو ونابولي بالفعل لمراكز العمل المشترك والإسكان المدعوم لجذب المحترفين الرقميين الذين كانوا يفضلون سابقًا إسبانيا أو البرتغال. وإذا كان الإقبال قويًا، فمن المتوقع تعديل السياسات، بما في ذلك إضافة أفراد العائلة وإجراءات تجديد سريعة للرواتب العالية.