
อิตาลีได้เปิดตัววีซ่านักเดินทางดิจิทัล (Digital Nomad Visa) อย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2026 หลังจากที่ประกาศกฎระเบียบในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 2 มีนาคม โปรแกรมนี้เปิดโอกาสให้มืออาชีพที่ทำงานแบบไม่ผูกติดสถานที่ สามารถอาศัยและทำงานในอิตาลีได้นานสูงสุดหนึ่งปี โดยสามารถต่ออายุได้โดยไม่ต้องจดทะเบียนบริษัทในอิตาลีหรือยอมรับเงื่อนไขการจ้างงานท้องถิ่น
ตามกฎระเบียบ ผู้สมัครต้องแสดงรายได้รวมต่อปีประมาณ 28,000 ยูโร ซึ่งเป็นสามเท่าของเกณฑ์ยกเว้นค่ารักษาพยาบาลของประเทศ รายได้นี้ต่ำกว่าของสเปน (34,188 ยูโร) และโปรตุเกส (44,160 ยูโร) ทำให้อิตาลีเป็นตัวเลือกที่เข้าถึงง่ายที่สุดในตลาดใหญ่ของยุโรปใต้ นอกจากนี้ ผู้สมัครต้องมีประวัติการทำงานระยะไกลที่ตรวจสอบได้อย่างน้อยหกเดือน มีประกันสุขภาพครอบคลุม และมีหลักฐานที่พักสำหรับช่วงแรกของการพำนัก
เอกสารทั้งหมดจะดำเนินการผ่านสถานกงสุลอิตาลีที่มีเขตอำนาจเหนือที่อยู่ตามกฎหมายของผู้สมัคร ซึ่งเป็นข้อสำคัญเพราะไม่อนุญาตให้ “เลือกสถานกงสุล” เพื่อยื่นขอวีซ่า รายงานเบื้องต้นระบุว่า ระยะเวลาการดำเนินการอยู่ระหว่างสามสัปดาห์ในสถานกงสุลที่มีปริมาณงานน้อย เช่น เวลลิงตัน ถึงแปดสัปดาห์ในเมืองที่มีปริมาณงานสูง เช่น นิวยอร์ก ซึ่งมีคิวรอการนัดหมายลายนิ้วมือยาวขึ้น ยังไม่มีการกำหนดโควต้า แต่คาดว่ากระทรวงมหาดไทยจะเผยแพร่ข้อมูลการอนุมัติในไตรมาสแรกภายในเดือนกรกฎาคม
สำหรับนายจ้าง เส้นทางใหม่นี้ช่วยทำให้สถานะของพนักงานที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปที่ต้องการอยู่ในอิตาลีเป็นเวลานานในขณะที่ยังได้รับเงินเดือนจากต่างประเทศเป็นเรื่องถูกต้องตามกฎหมาย บริษัทข้ามชาติสามารถส่งพนักงานทำงานระยะไกลเพื่อทำโปรเจกต์หรือหมุนเวียนทีมชั่วคราวโดยไม่ต้องจดทะเบียนแรงงานท้องถิ่น ตราบใดที่พนักงานเหล่านั้นมีรายได้และประกันสุขภาพตามกฎ อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษียังคงเตือนว่า หากพำนักเกิน 183 วันในรอบ 12 เดือน จะถือเป็นการมีถิ่นที่อยู่ทางภาษีในอิตาลี ดังนั้นบริษัทจึงต้องมีระบบติดตามที่เข้มงวด
ในการแข่งขันด้านการทำงานระยะไกลในยุโรป อิตาลีเข้าร่วมเพิ่มแรงกดดันต่อประเทศเพื่อนบ้านที่ยังไม่มีวีซ่านักเดินทางดิจิทัล โดยเฉพาะฝรั่งเศสและเยอรมนี เมืองอย่างมิลาน ตูริน และเนเปิลส์ กำลังโปรโมตศูนย์ทำงานร่วมกันและที่พักที่ได้รับเงินอุดหนุนเพื่อดึงดูดมืออาชีพดิจิทัลที่เคยเลือกสเปนหรือโปรตุเกส หากมีผู้สมัครจำนวนมาก คาดว่าจะมีการปรับนโยบายเพิ่มเติม เช่น การเพิ่มสมาชิกในครอบครัวและกระบวนการต่ออายุแบบเร่งด่วนสำหรับผู้มีรายได้สูง
ตามกฎระเบียบ ผู้สมัครต้องแสดงรายได้รวมต่อปีประมาณ 28,000 ยูโร ซึ่งเป็นสามเท่าของเกณฑ์ยกเว้นค่ารักษาพยาบาลของประเทศ รายได้นี้ต่ำกว่าของสเปน (34,188 ยูโร) และโปรตุเกส (44,160 ยูโร) ทำให้อิตาลีเป็นตัวเลือกที่เข้าถึงง่ายที่สุดในตลาดใหญ่ของยุโรปใต้ นอกจากนี้ ผู้สมัครต้องมีประวัติการทำงานระยะไกลที่ตรวจสอบได้อย่างน้อยหกเดือน มีประกันสุขภาพครอบคลุม และมีหลักฐานที่พักสำหรับช่วงแรกของการพำนัก
เอกสารทั้งหมดจะดำเนินการผ่านสถานกงสุลอิตาลีที่มีเขตอำนาจเหนือที่อยู่ตามกฎหมายของผู้สมัคร ซึ่งเป็นข้อสำคัญเพราะไม่อนุญาตให้ “เลือกสถานกงสุล” เพื่อยื่นขอวีซ่า รายงานเบื้องต้นระบุว่า ระยะเวลาการดำเนินการอยู่ระหว่างสามสัปดาห์ในสถานกงสุลที่มีปริมาณงานน้อย เช่น เวลลิงตัน ถึงแปดสัปดาห์ในเมืองที่มีปริมาณงานสูง เช่น นิวยอร์ก ซึ่งมีคิวรอการนัดหมายลายนิ้วมือยาวขึ้น ยังไม่มีการกำหนดโควต้า แต่คาดว่ากระทรวงมหาดไทยจะเผยแพร่ข้อมูลการอนุมัติในไตรมาสแรกภายในเดือนกรกฎาคม
สำหรับนายจ้าง เส้นทางใหม่นี้ช่วยทำให้สถานะของพนักงานที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปที่ต้องการอยู่ในอิตาลีเป็นเวลานานในขณะที่ยังได้รับเงินเดือนจากต่างประเทศเป็นเรื่องถูกต้องตามกฎหมาย บริษัทข้ามชาติสามารถส่งพนักงานทำงานระยะไกลเพื่อทำโปรเจกต์หรือหมุนเวียนทีมชั่วคราวโดยไม่ต้องจดทะเบียนแรงงานท้องถิ่น ตราบใดที่พนักงานเหล่านั้นมีรายได้และประกันสุขภาพตามกฎ อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษียังคงเตือนว่า หากพำนักเกิน 183 วันในรอบ 12 เดือน จะถือเป็นการมีถิ่นที่อยู่ทางภาษีในอิตาลี ดังนั้นบริษัทจึงต้องมีระบบติดตามที่เข้มงวด
ในการแข่งขันด้านการทำงานระยะไกลในยุโรป อิตาลีเข้าร่วมเพิ่มแรงกดดันต่อประเทศเพื่อนบ้านที่ยังไม่มีวีซ่านักเดินทางดิจิทัล โดยเฉพาะฝรั่งเศสและเยอรมนี เมืองอย่างมิลาน ตูริน และเนเปิลส์ กำลังโปรโมตศูนย์ทำงานร่วมกันและที่พักที่ได้รับเงินอุดหนุนเพื่อดึงดูดมืออาชีพดิจิทัลที่เคยเลือกสเปนหรือโปรตุเกส หากมีผู้สมัครจำนวนมาก คาดว่าจะมีการปรับนโยบายเพิ่มเติม เช่น การเพิ่มสมาชิกในครอบครัวและกระบวนการต่ออายุแบบเร่งด่วนสำหรับผู้มีรายได้สูง
แหล่งที่มา: Remote Work Europe