
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a mis à jour ses instructions de gestion des demandes en vertu de la clause humanitaire et compassionnelle (H&C), offrant des critères plus clairs pour les agents évaluant les requêtes depuis l’étranger. Publiées le 11 juin 2026, ces directives précisent la manière dont les agents doivent considérer les inadmissibilités criminelles, médicales et financières, tout en introduisant des procédures détaillées pour les demandeurs apatrides.
Parmi les changements majeurs, un cadre structuré est désormais en place pour évaluer les difficultés encourues si les demandeurs sont contraints de retourner dans leur pays d’origine. De nouveaux tableaux définissent les preuves acceptables des liens familiaux ou communautaires avec le Canada, et les agents doivent justifier pourquoi ces liens répondent ou non au seuil des circonstances exceptionnelles.
Concernant l’inadmissibilité criminelle, la politique différencie les exigences en matière de preuves de réhabilitation selon les paragraphes 36(1) et 36(2) de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR), dans le but d’harmoniser les décisions à travers les missions.
Pour les équipes RH des entreprises, ces mises à jour sont cruciales lorsqu’elles soutiennent des employés étrangers confrontés à des situations personnelles complexes, comme des visiteurs de longue durée dont le pays d’origine est devenu dangereux. Les employeurs qui parrainent une résidence permanente sur la base de motifs H&C doivent veiller à ce que leurs dossiers juridiques répondent explicitement aux nouvelles questions d’évaluation; les lettres types évoquant des difficultés ne seront plus suffisantes.
Les demandeurs dont le dossier est en cours n’ont pas besoin de le soumettre à nouveau, mais les agents peuvent demander des documents complémentaires. Les avocats prévoient une légère augmentation des délais de traitement pour les cas complexes, le temps que le personnel assimile ces changements.
Les demandeurs apatrides pourraient être les plus avantagés: IRCC autorise désormais des documents d’identité alternatifs et met l’accent sur l’analyse de l’intérêt supérieur de l’enfant, ce qui pourrait faciliter les démarches pour les familles sans passeport.
Les parties prenantes sont invitées à télécharger sans délai les nouvelles Instructions de gestion des programmes et à mettre à jour leurs listes de contrôle internes. Une meilleure cohérence est attendue entre les postes de visa à travers le monde, réduisant ainsi la « loterie postale » parfois observée dans les décisions H&C.
Parmi les changements majeurs, un cadre structuré est désormais en place pour évaluer les difficultés encourues si les demandeurs sont contraints de retourner dans leur pays d’origine. De nouveaux tableaux définissent les preuves acceptables des liens familiaux ou communautaires avec le Canada, et les agents doivent justifier pourquoi ces liens répondent ou non au seuil des circonstances exceptionnelles.
Concernant l’inadmissibilité criminelle, la politique différencie les exigences en matière de preuves de réhabilitation selon les paragraphes 36(1) et 36(2) de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR), dans le but d’harmoniser les décisions à travers les missions.
Pour les équipes RH des entreprises, ces mises à jour sont cruciales lorsqu’elles soutiennent des employés étrangers confrontés à des situations personnelles complexes, comme des visiteurs de longue durée dont le pays d’origine est devenu dangereux. Les employeurs qui parrainent une résidence permanente sur la base de motifs H&C doivent veiller à ce que leurs dossiers juridiques répondent explicitement aux nouvelles questions d’évaluation; les lettres types évoquant des difficultés ne seront plus suffisantes.
Les demandeurs dont le dossier est en cours n’ont pas besoin de le soumettre à nouveau, mais les agents peuvent demander des documents complémentaires. Les avocats prévoient une légère augmentation des délais de traitement pour les cas complexes, le temps que le personnel assimile ces changements.
Les demandeurs apatrides pourraient être les plus avantagés: IRCC autorise désormais des documents d’identité alternatifs et met l’accent sur l’analyse de l’intérêt supérieur de l’enfant, ce qui pourrait faciliter les démarches pour les familles sans passeport.
Les parties prenantes sont invitées à télécharger sans délai les nouvelles Instructions de gestion des programmes et à mettre à jour leurs listes de contrôle internes. Une meilleure cohérence est attendue entre les postes de visa à travers le monde, réduisant ainsi la « loterie postale » parfois observée dans les décisions H&C.
Source : Immigration2Canada
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