
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada ha aggiornato le istruzioni operative per le domande umanitarie e compassionevoli (H&C), fornendo criteri più chiari per gli ufficiali che valutano le richieste dall’estero. Pubblicate l’11 giugno 2026, le nuove linee guida affinano il modo in cui vengono considerati i casi di inammissibilità per motivi penali, medici e finanziari, introducendo inoltre procedure dettagliate per i richiedenti apolidi.
Le principali novità includono un quadro strutturato per valutare le difficoltà in caso di obbligo di rientro nel paese d’origine; nuove tabelle definiscono le prove accettabili di legami familiari o comunitari con il Canada, e gli ufficiali devono motivare perché tali legami soddisfano o meno la soglia delle circostanze eccezionali. Per l’inammissibilità penale, la politica distingue i requisiti di prova di riabilitazione secondo i paragrafi 36(1) e 36(2) della IRPA, con l’obiettivo di uniformare le decisioni tra le missioni.
Per i team HR aziendali, gli aggiornamenti sono rilevanti nel supportare dipendenti stranieri coinvolti in situazioni personali complesse, come visitatori di lungo periodo provenienti da paesi divenuti pericolosi. I datori di lavoro che sponsorizzano la residenza permanente su basi H&C devono assicurarsi che le istanze legali rispondano esplicitamente ai nuovi criteri; lettere generiche sulle difficoltà non saranno più sufficienti.
I richiedenti con pratiche in corso non devono presentare nuovamente la domanda, ma gli ufficiali possono richiedere documentazione aggiuntiva. Gli avvocati prevedono un lieve aumento dei tempi di elaborazione per i casi complessi, mentre il personale si adegua alle novità. I richiedenti apolidi potrebbero trarre i maggiori benefici: IRCC ora consente documenti d’identità alternativi e pone l’accento sull’analisi del miglior interesse del minore, facilitando così i percorsi per famiglie senza passaporti.
Gli stakeholder sono invitati a scaricare subito le nuove Istruzioni Operative e aggiornare le checklist interne. Si prevede un miglioramento della coerenza tra i consolati e le ambasciate nel mondo, riducendo la “lotteria del codice postale” che a volte caratterizza gli esiti delle domande H&C.
Le principali novità includono un quadro strutturato per valutare le difficoltà in caso di obbligo di rientro nel paese d’origine; nuove tabelle definiscono le prove accettabili di legami familiari o comunitari con il Canada, e gli ufficiali devono motivare perché tali legami soddisfano o meno la soglia delle circostanze eccezionali. Per l’inammissibilità penale, la politica distingue i requisiti di prova di riabilitazione secondo i paragrafi 36(1) e 36(2) della IRPA, con l’obiettivo di uniformare le decisioni tra le missioni.
Per i team HR aziendali, gli aggiornamenti sono rilevanti nel supportare dipendenti stranieri coinvolti in situazioni personali complesse, come visitatori di lungo periodo provenienti da paesi divenuti pericolosi. I datori di lavoro che sponsorizzano la residenza permanente su basi H&C devono assicurarsi che le istanze legali rispondano esplicitamente ai nuovi criteri; lettere generiche sulle difficoltà non saranno più sufficienti.
I richiedenti con pratiche in corso non devono presentare nuovamente la domanda, ma gli ufficiali possono richiedere documentazione aggiuntiva. Gli avvocati prevedono un lieve aumento dei tempi di elaborazione per i casi complessi, mentre il personale si adegua alle novità. I richiedenti apolidi potrebbero trarre i maggiori benefici: IRCC ora consente documenti d’identità alternativi e pone l’accento sull’analisi del miglior interesse del minore, facilitando così i percorsi per famiglie senza passaporti.
Gli stakeholder sono invitati a scaricare subito le nuove Istruzioni Operative e aggiornare le checklist interne. Si prevede un miglioramento della coerenza tra i consolati e le ambasciate nel mondo, riducendo la “lotteria del codice postale” che a volte caratterizza gli esiti delle domande H&C.
Fonte: Immigration2Canada
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