L'Ontario suspend tous ses neuf volets d'immigration dans le cadre de son Programme des candidats provinciaux

L’Ontario a brusquement fermé les neuf volets du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI), privant ainsi des milliers de travailleurs étrangers, d’étudiants internationaux et d’employeurs d’une voie claire vers la résidence permanente. Cette modification réglementaire, entrée en vigueur le 30 mai mais largement relayée seulement les 1er et 2 juin, supprime les volets Travailleurs étrangers, Étudiants internationaux, Compétences en demande, Diplômés de maîtrise, Diplômés de doctorat, Priorités en capital humain, Travailleurs qualifiés francophones, Métiers spécialisés et Entrepreneurs. Le gouvernement provincial n’a pas encore publié de nouvelles règles de remplacement.

Un document de consultation de décembre 2025 évoquait quatre grandes catégories successeures: deux parcours basés sur une offre d’emploi, divisés selon le niveau TEER de la Classification nationale des professions (CNP), un volet Priorité soins de santé, un volet Entrepreneurs et un nouveau volet Talents exceptionnels, mais aucune n’a été finalisée. En attendant l’entrée en vigueur de ces nouvelles règles, l’Ontario ne dispose plus d’un mécanisme opérationnel pour nommer des candidats à la résidence permanente, et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) ne peut plus traiter les nominations provinciales de l’Ontario.



Les conséquences à court terme sont importantes pour les employeurs et les gestionnaires de mobilité. Les candidats ayant déjà soumis une demande dans les catégories désormais supprimées seront évalués selon les anciens critères, mais tout profil non encore déposé devra patienter. Les employeurs comptant sur une nomination POCI pour faire passer des titulaires de permis de travail à la résidence permanente devront prévoir des plans de secours, comme se tourner vers le système fédéral Entrée express ou les programmes de nomination d’autres provinces, en attendant la réouverture des inscriptions en Ontario. Les diplômés internationaux souhaitant rester en Ontario font également face à une incertitude, notamment ceux dont le permis de travail post-diplôme expire en 2026.

Les équipes de mobilité en entreprise devraient: (1) faire un audit des employés en Ontario ayant des démarches POCI en cours, (2) informer les unités opérationnelles des voies alternatives et des délais, et (3) surveiller quotidiennement la page « mises à jour du programme » du POCI pour l’annonce attendue des nouveaux volets, que le ministre de l’Immigration peut désormais lancer sans modification réglementaire complète.

Étant donné que l’Ontario reçoit traditionnellement la plus grande part des nominations provinciales (9 750 places en 2025), ce vide pourrait rapidement exercer une pression sur les programmes fédéraux et provinciaux concurrents. À moyen terme, les experts s’attendent à ce que l’Ontario mette en place des tirages plus ciblés, utilisant la nouvelle autorité ministérielle pour inviter des candidats par région, profession ou autres besoins du marché du travail, à l’image des évolutions récentes en Colombie-Britannique et en Alberta. D’ici là, les entreprises doivent anticiper des délais de rétention plus longs et une concurrence accrue pour les places de nomination limitées ailleurs.