La Commission de l'Immigration de la Chambre tient une session d'urgence sur la stratégie des « talents mondiaux »

Dans une rare séance en milieu de journée, aujourd’hui 3 juin 2026, de 16h30 à 18h30 (heure de l’Est), le Comité permanent de la citoyenneté et de l’immigration de la Chambre des communes (CIMM) consacrera deux heures à un seul point à l’ordre du jour: « Attirer et valoriser les talents mondiaux pour renforcer l’économie canadienne ». Cette audience télévisée intervient à quelques jours de la présentation par le gouvernement fédéral de règlements susceptibles de transformer les exemptions de permis de travail pour les compétences élevées et le Programme de mobilité internationale.

Selon l’avis officiel de convocation, les députés entendront des hauts fonctionnaires d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), du ministère des Finances, ainsi que des représentants des secteurs technologique et des sciences de la vie. Les témoins de l’industrie devraient demander à Ottawa d’accélérer le traitement dans le cadre de la Stratégie mondiale pour les compétences, d’élargir l’admissibilité à l’exemption de permis de travail pour bénéfice significatif (C10) et d’augmenter le quota du visa pour les start-ups.

Les membres du comité, issus de tous les partis, ont indiqué qu’ils interrogeront les fonctionnaires sur les retards persistants dans les filières exemptées d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) et leurs répercussions sur les programmes de candidats des provinces. Cette séance fait suite à une série de tables rondes organisées par IRCC en mai, après que le Canada ait manqué son objectif de traitement en 14 jours pour les permis de travail du Volet des talents mondiaux pour le troisième trimestre consécutif.



Les PDG du secteur technologique affirment que ces délais coûtent des investissements au Canada, alors que des concurrents comme le Royaume-Uni et l’Australie lancent des visas plus rapides pour nomades numériques ou individus à fort potentiel. Les défenseurs des travailleurs, quant à eux, réclament des garanties pour que les talents étrangers temporaires puissent obtenir la résidence permanente et que les salaires planchers suivent l’inflation.

Bien que les études du comité ne soient pas contraignantes, les rapports du CIMM influencent souvent les directives ministérielles, comme en témoigne la création en 2025 de tirages Express Entry spécifiques à certaines professions. Un projet de résumé des recommandations est attendu avant la suspension des travaux parlementaires pour l’été, le 21 juin.

Les employeurs doivent être attentifs aux signaux concernant la possible transformation de la norme de service de deux semaines du Volet des talents mondiaux en obligation légale, ainsi qu’à une éventuelle recommandation du comité pour un nouveau plafond sur les transferts intra-entreprises exemptés d’EIMT. Pour les multinationales planifiant leurs budgets 2027, cette audience est un indicateur clé. Si les députés réclament un renforcement des règles de conformité ou des salaires minimaux plus élevés, les coûts des affectations pourraient augmenter. À l’inverse, un appel à élargir l’exemption C10 ou à rétablir le traitement en 14 jours rendrait le Canada plus attractif pour les missions de courte durée et les mandats de R&D.