Angela Rayner qualifie d’« anti-britannique » l’allongement du délai d’obtention du statut de résident pour les titulaires de visa de travailleurs sociaux.

L’ancienne vice-Première ministre Angela Rayner s’est démarquée des réformes migratoires de son propre parti, qualifiant la décision de doubler la durée requise pour l’obtention du statut de résident permanent pour les titulaires de visas « Santé et Soins » d’« anti-britannique » et « d’insulte envers ceux qui ont maintenu le pays à flot pendant la pandémie ». Selon les nouvelles règles en vigueur ce mois-ci, la plupart des nouveaux travailleurs du secteur des soins doivent désormais passer dix ans — au lieu de cinq — avec un visa temporaire avant de pouvoir demander un droit de séjour permanent. Le gouvernement défend cette mesure en affirmant que le statut de résident permanent doit être un privilège acquis avec le temps et que ce changement contribuera à réduire le solde migratoire. Rayner rétorque que cela risque d’enraciner l’exploitation en liant les employés à un seul employeur plus longtemps et de décourager les recrutements alors que le secteur fait face à 131 000 postes vacants. Les statistiques du ministère de l’Intérieur citées dans son interview montrent que le recrutement international a pourvu environ 70 000 postes dans les soins en 2022-23, mais est tombé à 26 100 pour l’année jusqu’en avril 2025, après un durcissement des règles. Les organisations professionnelles alertent qu’une chute brutale des embauches à l’étranger pourrait contraindre les maisons de retraite à limiter les admissions ou à fermer des unités, avec des répercussions sur la sortie des patients des hôpitaux du NHS. Les entreprises exploitant des établissements médicaux privés ou des résidences pour seniors doivent s’attendre à une volatilité persistante du personnel, ce qui pourrait augmenter les coûts de relocalisation lorsque des infirmiers ou aides-soignants sur site sont nécessaires dans le cadre des packages d’affectation. Les employeurs procédant à des transferts intra-entreprise et dépendant de soins privés pour leurs proches pourraient également faire face à des listes d’attente plus longues ou à des frais plus élevés, alors que les prestataires se battent pour recruter du personnel.