
L’Ontario bouleverse son programme phare d’immigration. Une modification réglementaire entrée en vigueur le 30 mai — analysée dans une mise à jour du 15 juin — a annulé toutes les catégories du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI), y compris les volets Priorités en capital humain, Offre d’emploi par employeur et Entrepreneurs. Les autorités provinciales annoncent qu’un système modernisé et plus flexible remplacera cet ensemble hétéroclite de voies d’accès, mais les critères d’éligibilité et les dates de lancement ne sont pas encore publiés.
Les candidatures déposées avant la date limite seront évaluées selon les anciens critères, laissant des milliers de candidats dans l’incertitude pendant que la province élabore ses nouvelles grilles de sélection. Les futures invitations s’appuieront sur un bassin d’Expression d’intérêt, où les candidats seront classés uniquement s’ils répondent aux critères du marché du travail définis pour chaque session — un fonctionnement similaire aux récents tirages dans la catégorie Entrée express fédérale.
Pour les employeurs, la conséquence immédiate est qu’aucune nouvelle demande liée à une offre d’emploi ne peut être déposée tant que les nouveaux volets ne seront pas ouverts. Les entreprises ayant des besoins urgents en recrutement devront se tourner vers les programmes fédéraux comme le Volet des talents mondiaux ou vers d’autres programmes provinciaux encore ouverts aux candidatures.
Les travailleurs étrangers intéressés par l’Ontario doivent maintenir actifs leurs profils Entrée express et suivre les mises à jour sur ontario.ca. Les diplômés qui comptaient sur les volets Diplômés de maîtrise et Diplômés de doctorat devront attendre les nouvelles voies de remplacement, la province ayant exprimé son souhait de conserver des mécanismes favorisant le maintien des diplômés internationaux en Ontario.
Cette refonte s’inscrit dans l’objectif affiché de l’Ontario d’accélérer et de cibler les invitations dans des secteurs en croissance comme la santé et les technologies propres. Reste à voir si cette réorganisation tiendra ses promesses de rapidité, et quelle sera l’enveloppe de nominations fédérales allouée à l’Ontario en 2026, questions cruciales pour les planificateurs de mobilité.
Les candidatures déposées avant la date limite seront évaluées selon les anciens critères, laissant des milliers de candidats dans l’incertitude pendant que la province élabore ses nouvelles grilles de sélection. Les futures invitations s’appuieront sur un bassin d’Expression d’intérêt, où les candidats seront classés uniquement s’ils répondent aux critères du marché du travail définis pour chaque session — un fonctionnement similaire aux récents tirages dans la catégorie Entrée express fédérale.
Pour les employeurs, la conséquence immédiate est qu’aucune nouvelle demande liée à une offre d’emploi ne peut être déposée tant que les nouveaux volets ne seront pas ouverts. Les entreprises ayant des besoins urgents en recrutement devront se tourner vers les programmes fédéraux comme le Volet des talents mondiaux ou vers d’autres programmes provinciaux encore ouverts aux candidatures.
Les travailleurs étrangers intéressés par l’Ontario doivent maintenir actifs leurs profils Entrée express et suivre les mises à jour sur ontario.ca. Les diplômés qui comptaient sur les volets Diplômés de maîtrise et Diplômés de doctorat devront attendre les nouvelles voies de remplacement, la province ayant exprimé son souhait de conserver des mécanismes favorisant le maintien des diplômés internationaux en Ontario.
Cette refonte s’inscrit dans l’objectif affiché de l’Ontario d’accélérer et de cibler les invitations dans des secteurs en croissance comme la santé et les technologies propres. Reste à voir si cette réorganisation tiendra ses promesses de rapidité, et quelle sera l’enveloppe de nominations fédérales allouée à l’Ontario en 2026, questions cruciales pour les planificateurs de mobilité.
Source : IRCC.com
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