La course aux points s’intensifie : nouveau guide indique que les ingénieurs en logiciel doivent désormais obtenir entre 85 et 95 points pour la résidence permanente en Australie

La société d’analyse migratoire VISA AI a discrètement publié une mise à jour de son rapport « Résidence Permanente en Australie pour les Ingénieurs Logiciels » sur sa plateforme le 28 juin 2026. Cette étude approfondie, validée par le service de recherche interne de l’entreprise, confirme que le seuil d’invitation pour le code ANZSCO 261313 a grimpé à 85–95 points pour les visas sous-catégories 189 et 190 cette année fiscale. Cette hausse est attribuée à une session SkillSelect de mi-juin qui a délivré 10 000 invitations toutes professions confondues, mais seulement 50 à 150 places pour les ingénieurs logiciels, laissant des dizaines de milliers de déclarations d’intérêt (EOI) en attente. La concurrence est alimentée par un afflux massif de candidats venus d’Inde et du Bangladesh, dont beaucoup possèdent un master et des scores élevés en anglais.



Si ces exigences de points plus strictes vous poussent à revoir votre stratégie migratoire, la plateforme VisaHQ Australie (https://www.visahq.com/australia/) peut simplifier vos démarches administratives, vous orienter vers d’autres sous-catégories de visa et vous tenir informé des fenêtres de nomination par les États — le tout depuis un tableau de bord unique.

Pour les entreprises technologiques multinationales, le message est double. D’une part, le parrainage employeur (via la nouvelle filière Skills-in-Demand 482) devient la voie la plus rapide pour faire venir des talents en Australie. D’autre part, les candidats à la mobilité interne qui préfèrent toujours la voie indépendante doivent anticiper des reprises de tests d’anglais ou une nomination par un État pour augmenter leurs points. Le guide souligne également que les attentes salariales pour les ingénieurs seniors ont augmenté, atteignant entre 115 000 et 190 000 AUD à Sydney et Melbourne — des montants que les budgets de relocalisation devront suivre pour rester attractifs. VISA AI recommande aux entreprises de pré-sélectionner les profils de points des candidats avant de s’engager dans des offres de relocalisation. Les responsables mobilité doivent noter que le ministère de l’Intérieur n’a pas annoncé de nouvelle session d’invitations avant la clôture de l’exercice fiscal le 30 juin, ce qui laisse présager que ces seuils élevés resteront en vigueur en juillet.