
माइग्रेशन एनालिटिक्स कंपनी VISA AI ने 28 जून 2026 को अपने प्लेटफॉर्म पर चुपचाप “ऑस्ट्रेलिया PR फॉर सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स” रिपोर्ट का अपडेट जारी किया है। इस गहन विश्लेषण को कंपनी के इन-हाउस रिसर्च डेस्क ने समीक्षा की है, जिसमें पुष्टि हुई है कि इस प्रोग्राम वर्ष के लिए ANZSCO 261313 के लिए subclass 189 और 190 वीज़ा के लिए न्योता कट-ऑफ 85–95 अंक तक बढ़ गए हैं। रिपोर्ट के अनुसार, इस बढ़ोतरी का कारण जून के मध्य में हुए SkillSelect राउंड में 10,000 आमंत्रण जारी किए गए, लेकिन सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स के लिए केवल 50–150 स्लॉट उपलब्ध थे, जिससे हजारों EOIs पूल में रह गए। प्रतियोगिता भारत और बांग्लादेश से आए आवेदकों की लहर से बढ़ रही है, जिनमें से कई मास्टर डिग्रीधारी और उच्चतम अंग्रेजी स्कोर वाले हैं।
बहुराष्ट्रीय टेक कंपनियों के लिए संदेश दोहरा है। पहला, नियोक्ता प्रायोजन (नए Skills-in-Demand 482 स्ट्रीम के माध्यम से) ऑस्ट्रेलिया में प्रतिभा लाने का तेज़ रास्ता बनता जा रहा है। दूसरा, जो आंतरिक मोबिलिटी उम्मीदवार स्वतंत्र मार्ग पसंद करते हैं, उन्हें अपने अंक बढ़ाने के लिए अंग्रेजी टेस्ट दोबारा देने या राज्य नामांकन की योजना बनानी होगी।
रिपोर्ट यह भी चेतावनी देती है कि सीनियर इंजीनियर्स के लिए सैलरी की उम्मीदें सिडनी और मेलबर्न में AUD 115k–190k तक बढ़ गई हैं, जो कॉर्पोरेट रिलोकेशन बजट को प्रतिस्पर्धी बनाए रखने के लिए मेल खाना जरूरी है। VISA AI कंपनियों को सलाह देता है कि वे रिलोकेशन पैकेज पर निर्णय लेने से पहले उम्मीदवारों के अंक प्रोफाइल की प्री-स्क्रीनिंग करें। मोबिलिटी मैनेजर्स को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि होम अफेयर्स विभाग ने 30 जून वित्तीय वर्ष समाप्ति से पहले कोई अतिरिक्त न्योता राउंड संकेतित नहीं किया है, जिससे उच्च कट-ऑफ अंक जुलाई तक बने रहने की संभावना है।
बहुराष्ट्रीय टेक कंपनियों के लिए संदेश दोहरा है। पहला, नियोक्ता प्रायोजन (नए Skills-in-Demand 482 स्ट्रीम के माध्यम से) ऑस्ट्रेलिया में प्रतिभा लाने का तेज़ रास्ता बनता जा रहा है। दूसरा, जो आंतरिक मोबिलिटी उम्मीदवार स्वतंत्र मार्ग पसंद करते हैं, उन्हें अपने अंक बढ़ाने के लिए अंग्रेजी टेस्ट दोबारा देने या राज्य नामांकन की योजना बनानी होगी।
रिपोर्ट यह भी चेतावनी देती है कि सीनियर इंजीनियर्स के लिए सैलरी की उम्मीदें सिडनी और मेलबर्न में AUD 115k–190k तक बढ़ गई हैं, जो कॉर्पोरेट रिलोकेशन बजट को प्रतिस्पर्धी बनाए रखने के लिए मेल खाना जरूरी है। VISA AI कंपनियों को सलाह देता है कि वे रिलोकेशन पैकेज पर निर्णय लेने से पहले उम्मीदवारों के अंक प्रोफाइल की प्री-स्क्रीनिंग करें। मोबिलिटी मैनेजर्स को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि होम अफेयर्स विभाग ने 30 जून वित्तीय वर्ष समाप्ति से पहले कोई अतिरिक्त न्योता राउंड संकेतित नहीं किया है, जिससे उच्च कट-ऑफ अंक जुलाई तक बने रहने की संभावना है।
स्रोत: VISA AI
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