Punktejagd wird intensiver: Neuer Leitfaden zeigt, dass Softwareingenieure jetzt 85-95 Punkte für australische PR benötigen

Die Migrationsanalysefirma VISA AI hat am 28. Juni 2026 stillschweigend einen aktualisierten Bericht „Australien PR für Softwareingenieure“ auf ihrer Plattform veröffentlicht. Die eingehende Analyse, geprüft vom firmeneigenen Forschungsteam, bestätigt, dass die Einladungsschwellen für ANZSCO 261313 in diesem Programmjahr auf 85–95 Punkte für die Subklassen 189 und 190 gestiegen sind. Der Bericht führt den Anstieg auf eine SkillSelect-Runde Mitte Juni zurück, bei der zwar 10.000 Einladungen für alle Berufe vergeben wurden, jedoch nur 50–150 Plätze für Softwareingenieure, wodurch Zehntausende von EOIs im Pool verblieben. Die Konkurrenz wird durch eine Welle von Bewerbern aus Indien und Bangladesch angeheizt, von denen viele einen Masterabschluss und erstklassige Englischkenntnisse vorweisen. Für multinationale Tech-Unternehmen ergibt sich daraus eine doppelte Botschaft: Erstens ist die Arbeitgebersponsoring-Option (über den neuen Skills-in-Demand-482-Stream) zunehmend der schnellere Weg für Talente, die nach Australien ziehen wollen. Zweitens müssen Kandidaten, die den unabhängigen Weg bevorzugen, mit Nachprüfungen im Englischtest oder einer staatlichen Nominierung rechnen, um ihre Punktezahl zu erhöhen. Der Leitfaden warnt zudem, dass die Gehaltserwartungen für Senior Engineers in Sydney und Melbourne auf AUD 115.000–190.000 gestiegen sind – Beträge, die Unternehmensumzugsbudgets anpassen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. VISA AI empfiehlt Unternehmen, die Punkteprofile der Kandidaten vor der Zusage von Umzugspaketen sorgfältig zu prüfen. Mobility-Manager sollten zudem beachten, dass das Innenministerium vor dem 30. Juni, dem Ende des Haushaltsjahres, keine weitere Einladungsrunde angekündigt hat, was bedeutet, dass die hohen Schwellenwerte voraussichtlich bis Juli bestehen bleiben.