移民分析公司VISA AI于2026年6月28日悄然更新了其平台上的《澳大利亚软件工程师永久居留报告》。该深度报告由公司内部研究团队审核，确认本财政年度ANZSCO 261313类别的189和190签证邀请分数线已攀升至85至95分。报告指出，这一分数上涨主要源于6月中旬SkillSelect轮次发放了1万个各职业邀请名额，但软件工程师仅获50至150个名额，导致数万份EOI（意向申请）积压。竞争激烈的背后，是来自印度和孟加拉的大量申请者涌入，其中许多人拥有硕士学位和顶级英语成绩。
![积分竞争加剧：最新指南显示软件工程师申请澳大利亚永久居留需85-95分]()
如果分数要求的提升让您重新考虑移民策略，VisaHQ澳大利亚中心（https://www.visahq.com/australia/）可助您简化申请流程，推荐替代签证类别，并实时更新各州提名开放窗口，所有信息尽在一个仪表盘中。
对于跨国科技企业而言，信息有两点：首先，通过新设的“紧缺技能482签证”雇主担保通道，人才赴澳速度更快；其次，仍选择独立申请路径的内部调动候选人需准备英语考试重考或争取州提名以提升分数。报告还提醒，高级工程师薪资预期已升至悉尼和墨尔本的11.5万至19万澳元，企业的搬迁预算需相应调整以保持竞争力。VISA AI建议企业在承诺搬迁方案前，先对候选人的分数情况进行预筛选。流动管理者应注意，内政部尚未宣布在6月30日财政年度结束前有额外邀请轮次，意味着高分门槛可能持续至7月。
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对于跨国科技企业而言，信息有两点：首先，通过新设的“紧缺技能482签证”雇主担保通道，人才赴澳速度更快；其次，仍选择独立申请路径的内部调动候选人需准备英语考试重考或争取州提名以提升分数。报告还提醒，高级工程师薪资预期已升至悉尼和墨尔本的11.5万至19万澳元，企业的搬迁预算需相应调整以保持竞争力。VISA AI建议企业在承诺搬迁方案前，先对候选人的分数情况进行预筛选。流动管理者应注意，内政部尚未宣布在6月30日财政年度结束前有额外邀请轮次，意味着高分门槛可能持续至7月。
