Ottawa lance un visa nomade numérique d’un an, les candidatures ouvrent le 15 juillet

Le Canada entre dans la course mondiale aux talents à distance avec un nouveau visa pour nomades numériques, permettant aux professionnels indépendants de vivre et travailler dans le pays jusqu’à 12 mois, renouvelable une fois. Annoncé le 4 juillet 2026 et disponible dès le 15 juillet, ce programme s’adresse dans un premier temps aux citoyens de 20 pays — dont le Brésil, l’Inde, l’Afrique du Sud, la France et le Japon — capables de justifier d’un revenu annuel à distance d’au moins 50 000 CAD et disposant d’une assurance santé privée. Les demandes se feront entièrement en ligne via le portail IRCC; Ottawa annonce un délai moyen de traitement de 14 jours grâce à un contrôle de sécurité simplifié, inspiré de celui mis en place pour les voyageurs d’affaires dans le cadre de l’ACEUM. Un quota de 5 000 visas est fixé pour les six premiers mois afin de réguler la demande et la capacité informatique. Les décideurs voient dans ce visa un atout économique. Selon des modélisations internes d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada, chaque nomade numérique dépenserait environ 38 000 CAD en logement, alimentation et services durant un séjour d’un an, injectant près de 190 millions CAD si le plafond annuel est atteint. Des provinces comme la Colombie-Britannique et la Nouvelle-Écosse, déjà connues comme des « villes Zoom », préparent des aides pour espaces de coworking et une inscription accélérée aux cartes de santé pour attirer ces nouveaux arrivants. Ce visa sert aussi de tremplin vers l’immigration permanente: IRCC espère que 30 % des nomades numériques obtiendront la résidence permanente dans les trois ans via les programmes Entrée express ou candidats des provinces. Les autorités insistent toutefois sur l’interdiction pour les titulaires d’exercer un emploi local sans permis de travail distinct — des contrôles débuteront en octobre, pouvant entraîner l’annulation du statut. Conseils pratiques pour les employeurs: fournir une attestation confirmant que le salarié reste sur une paie étrangère; clarifier les obligations fiscales, car la résidence provinciale peut entraîner des responsabilités après 183 jours. Les candidats doivent prévoir un logement et une assurance médicale avant de postuler, et être prêts à fournir leurs données biométriques dans les centres VAC si nécessaire.