Le 23 juillet 2026, le Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) a organisé un tirage massif dans le cadre du volet Priorité à la main-d’œuvre, invitant 1 424 candidats dans 56 codes CNP, allant d’ingénieurs civils et analystes de bases de données à des coiffeurs et opérateurs d’équipements lourds. Les scores du Système de classement global (SCG) ont débuté à 421, faisant de ce tirage le plus important et le plus inclusif de l’année au niveau provincial.
Le volet Priorité à la main-d’œuvre est axé sur l’employeur: les candidats doivent disposer d’une offre d’emploi à temps plein et permanente ainsi que d’au moins un an d’expérience en Ontario. En étendant les invitations à une liste aussi large de professions, Queen’s Park affiche une volonté forte de combler les pénuries de main-d’œuvre avant les échéances liées aux infrastructures de la Coupe du Monde et à l’expansion du logement à l’échelle provinciale.
![L'Ontario émet 1 424 invitations à postuler dans 56 professions lors de la ronde du volet Priorité à la main-d'œuvre]()
Les employeurs parrainant des candidats disposent désormais de 14 jours pour télécharger les documents justificatifs. Les candidats retenus recevront 600 points supplémentaires au SCG lors de la prochaine ronde Express Entry tous programmes ouverte par IRCC, garantissant ainsi pratiquement la résidence permanente.
Pour les entreprises internationales opérant dans les corridors du Grand Toronto-Hamilton et d’Ottawa, ce tirage représente une opportunité de sécuriser des recrutements clés avant que les quotas ne se resserrent au quatrième trimestre. Les avocats spécialisés en immigration recommandent une action rapide: le POCI limite à 50 le nombre de formulaires soumis par employeur chaque année civile, et plusieurs grandes entreprises ont déjà utilisé une part importante de ce quota.
La diversité des professions — nombreuses à un niveau de compétence intermédiaire — souligne également la stratégie de l’Ontario d’utiliser l’immigration pour stabiliser les pressions salariales, un point qui trouvera un écho auprès des services RH confrontés à un taux de chômage de 4 % dans le secteur des métiers spécialisés.
Le volet Priorité à la main-d’œuvre est axé sur l’employeur: les candidats doivent disposer d’une offre d’emploi à temps plein et permanente ainsi que d’au moins un an d’expérience en Ontario. En étendant les invitations à une liste aussi large de professions, Queen’s Park affiche une volonté forte de combler les pénuries de main-d’œuvre avant les échéances liées aux infrastructures de la Coupe du Monde et à l’expansion du logement à l’échelle provinciale.
Les employeurs parrainant des candidats disposent désormais de 14 jours pour télécharger les documents justificatifs. Les candidats retenus recevront 600 points supplémentaires au SCG lors de la prochaine ronde Express Entry tous programmes ouverte par IRCC, garantissant ainsi pratiquement la résidence permanente.
Pour les entreprises internationales opérant dans les corridors du Grand Toronto-Hamilton et d’Ottawa, ce tirage représente une opportunité de sécuriser des recrutements clés avant que les quotas ne se resserrent au quatrième trimestre. Les avocats spécialisés en immigration recommandent une action rapide: le POCI limite à 50 le nombre de formulaires soumis par employeur chaque année civile, et plusieurs grandes entreprises ont déjà utilisé une part importante de ce quota.
La diversité des professions — nombreuses à un niveau de compétence intermédiaire — souligne également la stratégie de l’Ontario d’utiliser l’immigration pour stabiliser les pressions salariales, un point qui trouvera un écho auprès des services RH confrontés à un taux de chômage de 4 % dans le secteur des métiers spécialisés.
Source : Immigration.ca
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