في 23 يوليو 2026، أجرى برنامج الترشيح للمهاجرين في أونتاريو (OINP) سحبًا ضخمًا ضمن مسار أولوية القوى العاملة، حيث دعا 1,424 مرشحًا من 56 رمزًا مهنيًا في التصنيف الوطني للمهن (NOC)، تشمل مهندسي مدنيين، محللي قواعد بيانات، مصففي شعر، ومشغلي معدات ثقيلة. بدأت درجات نظام التصنيف الشامل (CRS) من 421، مما يجعل هذا أكبر وأشمل سحب إقليمي لهذا العام.
مسار أولوية القوى العاملة يعتمد على أصحاب العمل: يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل دائم بدوام كامل وخبرة لا تقل عن سنة في أونتاريو. من خلال توسيع قائمة المهن المستهدفة بهذا الشكل، أرسلت حكومة كوينز بارك رسالة واضحة بدفع قوي لسد فجوات سوق العمل قبل مواعيد تسليم مشاريع البنية التحتية لكأس العالم وتوسيع قطاع الإسكان على مستوى المقاطعة.
![أونتاريو تصدر 1,424 دعوة للتقديم عبر 56 مهنة في جولة مسار أولوية القوى العاملة]()
يُمنح أصحاب العمل الذين يرعون المرشحين 14 يومًا لتحميل المستندات الداعمة. سيحصل المرشحون الناجحون على 600 نقطة إضافية في نظام CRS عند فتح دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) الجولة القادمة من الدخول السريع لجميع البرامج، مما يضمن لهم الإقامة الدائمة بشكل فعّال.
بالنسبة للشركات العالمية التي تعمل في ممرات تورونتو-هاميلتون وأوتاوا، يمثل هذا السحب فرصة لتأمين التوظيفات الرئيسية قبل تضييق الحصص في الربع الرابع. ينصح محامو الهجرة بالتحرك الفوري، حيث حدد برنامج OINP سقفًا بحد أقصى 50 طلبًا من كل منظمة سنويًا، وقد استهلكت العديد من الشركات الكبرى جزءًا كبيرًا من هذا الحد.
تنوع المهن، التي تشمل العديد من الوظائف متوسطة المهارة، يعزز أيضًا استراتيجية أونتاريو في استخدام الهجرة لتحقيق استقرار في ضغوط الأجور، وهو أمر يلقى صدى لدى أقسام الموارد البشرية التي تواجه معدل بطالة 4% في قطاع الحرف والمهارات.
مسار أولوية القوى العاملة يعتمد على أصحاب العمل: يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل دائم بدوام كامل وخبرة لا تقل عن سنة في أونتاريو. من خلال توسيع قائمة المهن المستهدفة بهذا الشكل، أرسلت حكومة كوينز بارك رسالة واضحة بدفع قوي لسد فجوات سوق العمل قبل مواعيد تسليم مشاريع البنية التحتية لكأس العالم وتوسيع قطاع الإسكان على مستوى المقاطعة.
يُمنح أصحاب العمل الذين يرعون المرشحين 14 يومًا لتحميل المستندات الداعمة. سيحصل المرشحون الناجحون على 600 نقطة إضافية في نظام CRS عند فتح دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) الجولة القادمة من الدخول السريع لجميع البرامج، مما يضمن لهم الإقامة الدائمة بشكل فعّال.
بالنسبة للشركات العالمية التي تعمل في ممرات تورونتو-هاميلتون وأوتاوا، يمثل هذا السحب فرصة لتأمين التوظيفات الرئيسية قبل تضييق الحصص في الربع الرابع. ينصح محامو الهجرة بالتحرك الفوري، حيث حدد برنامج OINP سقفًا بحد أقصى 50 طلبًا من كل منظمة سنويًا، وقد استهلكت العديد من الشركات الكبرى جزءًا كبيرًا من هذا الحد.
تنوع المهن، التي تشمل العديد من الوظائف متوسطة المهارة، يعزز أيضًا استراتيجية أونتاريو في استخدام الهجرة لتحقيق استقرار في ضغوط الأجور، وهو أمر يلقى صدى لدى أقسام الموارد البشرية التي تواجه معدل بطالة 4% في قطاع الحرف والمهارات.
المصدر: Immigration.ca
