Il 23 luglio 2026, il Programma per i Nominati Immigrati dell’Ontario (OINP) ha effettuato un’estrazione massiccia nel flusso Workforce Priority Stream, invitando 1.424 candidati in 56 codici NOC che spaziano da ingegneri civili e analisti di database a parrucchieri e operatori di macchinari pesanti. I punteggi CRS sono partiti da 421, rendendo questa la più grande e inclusiva estrazione provinciale dell’anno.
Il Workforce Priority Stream è guidato dai datori di lavoro: i candidati devono avere un’offerta di lavoro a tempo pieno e permanente e almeno un anno di esperienza in Ontario. Estendendo le convocazioni a una lista così ampia di professioni, Queen’s Park ha lanciato un forte segnale per colmare le lacune occupazionali in vista delle scadenze infrastrutturali per la Coppa del Mondo e dell’espansione abitativa a livello provinciale.
![L'Ontario emette 1.424 ITA in 56 professioni nel round del Workforce Priority Stream]()
I datori di lavoro che sponsorizzano i candidati hanno ora 14 giorni per caricare i documenti di supporto. I nominati selezionati riceveranno 600 punti CRS aggiuntivi quando IRCC aprirà il prossimo round Express Entry per tutti i programmi, garantendo di fatto la residenza permanente.
Per le aziende globali con sedi nei corridoi Greater Toronto-Hamilton e Ottawa, questa estrazione rappresenta un’opportunità per assicurarsi assunzioni chiave prima che i posti disponibili si riducano nel quarto trimestre. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano di agire subito: l’OINP ha limitato a 50 il numero di moduli per datore di lavoro per anno solare, e molte grandi imprese hanno già utilizzato una parte significativa di questo limite.
L’ampiezza delle professioni coinvolte — molte a livello medio — rafforza inoltre la strategia dell’Ontario di utilizzare l’immigrazione per stabilizzare le pressioni salariali, un tema che farà breccia nei reparti HR alle prese con un tasso di disoccupazione del 4% nel settore delle professioni qualificate.
Il Workforce Priority Stream è guidato dai datori di lavoro: i candidati devono avere un’offerta di lavoro a tempo pieno e permanente e almeno un anno di esperienza in Ontario. Estendendo le convocazioni a una lista così ampia di professioni, Queen’s Park ha lanciato un forte segnale per colmare le lacune occupazionali in vista delle scadenze infrastrutturali per la Coppa del Mondo e dell’espansione abitativa a livello provinciale.
I datori di lavoro che sponsorizzano i candidati hanno ora 14 giorni per caricare i documenti di supporto. I nominati selezionati riceveranno 600 punti CRS aggiuntivi quando IRCC aprirà il prossimo round Express Entry per tutti i programmi, garantendo di fatto la residenza permanente.
Per le aziende globali con sedi nei corridoi Greater Toronto-Hamilton e Ottawa, questa estrazione rappresenta un’opportunità per assicurarsi assunzioni chiave prima che i posti disponibili si riducano nel quarto trimestre. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano di agire subito: l’OINP ha limitato a 50 il numero di moduli per datore di lavoro per anno solare, e molte grandi imprese hanno già utilizzato una parte significativa di questo limite.
L’ampiezza delle professioni coinvolte — molte a livello medio — rafforza inoltre la strategia dell’Ontario di utilizzare l’immigrazione per stabilizzare le pressioni salariali, un tema che farà breccia nei reparti HR alle prese con un tasso di disoccupazione del 4% nel settore delle professioni qualificate.
Fonte: Immigration.ca
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