Ontario mengeluarkan 1,424 ITA merangkumi 56 pekerjaan dalam pusingan Aliran Keutamaan Tenaga Kerja

Pada 23 Julai 2026, Program Penamaan Pendatang Ontario (OINP) mengadakan cabutan besar-besaran bagi Aliran Keutamaan Tenaga Kerja, menjemput 1,424 calon dalam 56 kod NOC yang merangkumi pelbagai pekerjaan dari jurutera awam dan penganalisis pangkalan data hingga pendandan rambut dan pengendali peralatan berat. Skor CRS bermula pada 421, menjadikan ini cabutan provinsi terbesar dan paling inklusif tahun ini. Aliran Keutamaan Tenaga Kerja dikendalikan oleh majikan: pemohon perlu mempunyai tawaran kerja sepenuh masa dan tetap serta sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman di Ontario. Dengan menjemput calon dari senarai pekerjaan yang luas, Queen’s Park menunjukkan usaha agresif untuk mengisi kekurangan tenaga kerja menjelang tarikh akhir infrastruktur Piala Dunia dan pengembangan perumahan di seluruh wilayah. Majikan yang menaja calon kini mempunyai masa 14 hari untuk memuat naik dokumen sokongan. Calon yang berjaya akan menerima tambahan 600 mata CRS apabila IRCC membuka pusingan Express Entry semua program seterusnya, yang secara efektif menjamin status penduduk tetap. Bagi syarikat global yang beroperasi di koridor Greater Toronto-Hamilton dan Ottawa, cabutan ini merupakan peluang untuk mengukuhkan pengambilan pekerja utama sebelum kuota menjadi terhad pada suku keempat. Peguam imigresen mengesyorkan tindakan segera: OINP mengehadkan penghantaran borang majikan kepada 50 setiap organisasi setiap tahun kalendar, dan banyak syarikat besar sudah menggunakan sebahagian besar kuota mereka. Kepelbagaian pekerjaan—ramai di peringkat kemahiran sederhana—juga mengukuhkan strategi Ontario menggunakan imigresen untuk menstabilkan tekanan gaji, satu isu yang sangat relevan bagi jabatan HR yang berdepan dengan kadar pengangguran 4% dalam sektor perdagangan mahir.