Онтаріо видав 1 424 запрошення на подачу заявок у 56 професіях у раунді Пріоритетного потоку робочої сили

23 липня 2026 року Програма номінування іммігрантів Онтаріо (OINP) провела масштабний відбір у рамках Потоку пріоритетної робочої сили, запросивши 1 424 кандидатів за 56 кодами Національної класифікації професій (NOC), серед яких інженери-будівельники, аналітики баз даних, перукарі та оператори важкої техніки. Мінімальний бал за системою CRS становив 421, що зробило цей відбір найбільшим і найінклюзивнішим серед провінційних відборів цього року. Потік пріоритетної робочої сили орієнтований на роботодавців: заявники повинні мати пропозицію повної зайнятості на постійну посаду та щонайменше рік досвіду роботи в Онтаріо. Розширення списку професій свідчить про активні дії уряду Квінс-Парку щодо заповнення кадрових прогалин напередодні термінів виконання інфраструктурних проєктів до Чемпіонату світу з футболу та масштабного розширення житлового фонду в провінції. Роботодавці, які підтримують кандидатів, мають 14 днів для завантаження підтверджуючих документів. Успішні номінанти отримають додаткові 600 балів CRS під час наступного загального раунду Express Entry від IRCC, що фактично гарантує отримання постійного місця проживання. Для міжнародних компаній, що працюють у коридорах Великий Торонто-Гамільтон та Оттава, цей відбір — можливість закріпити ключових працівників до того, як квоти на четвертий квартал стануть обмеженими. Юристи з імміграційних питань радять діяти негайно: OINP обмежує кількість подань форм роботодавцями до 50 на організацію на календарний рік, і багато великих компаній уже використали значну частину цього ліміту. Різноманітність професій, багато з яких середнього рівня кваліфікації, також підкреслює стратегію Онтаріо щодо використання імміграції для стабілізації тиску на заробітні плати — важливий сигнал для HR-відділів, які стикаються з 4% безробіттям у секторі кваліфікованих робітників.