Les ambassades suisses publient un guide unifié des visas, précisant les catégories Schengen, nationales et de transit

Le 27 juillet 2026, le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) a discrètement lancé un nouveau modèle d’information sur les visas dans plusieurs ambassades et consulats suisses, à commencer par la mission de Stockholm. Cette page regroupe les principales catégories de visas — Schengen (court séjour), national (long séjour), transit aéroportuaire et autorisations de travail — en un portail unique et adapté aux mobiles, remplaçant plusieurs fiches PDF disparates qui semaient souvent la confusion chez les voyageurs d’affaires et les responsables de la mobilité internationale.

Pour les visiteurs en court séjour, les consignes rappellent la règle des 90 jours sur 180 dans l’espace Schengen, tout en ajoutant de nouveaux exemples destinés aux voyageurs post-pandémie: retraites de télétravail, conférences hybrides, événements sportifs ou e-sport de courte durée. La section dédiée aux visas nationaux a été enrichie avec des schémas explicatifs étape par étape sur l’approbation préalable cantonale, un point que les prestataires en relocation jugent utile pour aider les collaborateurs en première affectation à comprendre pourquoi les délais de traitement varient entre cantons comme Zurich et Vaud.



La mise à jour précise également que les visas de travail ne peuvent être délivrés qu’après autorisation de l’office cantonal du travail, un détail qui parlera aux équipes RH confrontées à des démarrages de projets en milieu d’année. Par ailleurs, le DFAE a publié pour la première fois des vidéos explicatives courtes (disponibles en français et en anglais) guidant les candidats dans la prise de rendez-vous en ligne et les règles d’enregistrement biométrique. Ces vidéos devraient être déployées sur tous les sites d’ambassades d’ici mi-août.

Concrètement, ce design unifié permet désormais aux départements RH mondiaux de partager un seul jeu de captures d’écran et de liens avec leurs collaborateurs mobiles, réduisant ainsi le risque de non-conformité lié à l’envoi de PDF obsolètes. Les conseillers en immigration soulignent que cette refonte précède le lancement fin 2026 de la nouvelle plateforme e-visa suisse, signe que le gouvernement prépare le terrain pour un traitement entièrement numérique et intégré.

Pour les multinationales gérant des talents à destination de la Suisse, la leçon principale est la cohérence: que le collaborateur fasse sa demande à Stockholm, Manille ou São Paulo, la structure, la terminologie et les listes de documents requis seront désormais identiques — simplifiant les checklists internes et diminuant l’anxiété des employés face à des exigences « cachées ».