スイス大使館、統一ビザガイドラインを発表 シェンゲン、国内、トランジットの各カテゴリーを詳述

2026年7月27日、スイス連邦外務省（FDFA）は、ストックホルムの大使館を皮切りに、複数のスイス大使館・領事館でビザ情報の新しいテンプレートを静かに導入しました。このページは、シェンゲン（短期滞在）、ナショナル（長期滞在）、空港トランジット、就労許可といった主要なビザカテゴリーを一つのモバイル対応ポータルに統合し、これまでビジネス旅行者や企業の人事担当者の間で混乱を招いていた複数のPDF資料を置き換えています。

短期滞在者向けの案内では、90日間のシェンゲン滞在ルールを再確認するとともに、パンデミック後の旅行者を想定したリモートワークのリトリート、ハイブリッド会議、短期のスポーツやeスポーツイベントなどの新たな事例も追加されました。

ナショナルビザのセクションは、カントンごとの事前承認プロセスを段階的に示すチャートを拡充。これにより、初めての赴任者がチューリッヒやヴォーなどカントン間で処理時間が異なる理由を理解しやすくなります。また、就労ビザはカントンの労働当局の許可が下りるまで発行できないことも明確化されており、年央のプロジェクト開始に追われる人事チームにとって重要なポイントとなるでしょう。



さらに、FDFAは初めて、オンライン予約や生体認証登録のルールを解説する短い動画（現在はフランス語と英語）を公開。これらの動画は8月中旬までに全大使館のサイトで展開される予定です。

実務面では、統一されたデザインにより、グローバル人事部門はモバイル従業員に対して一つのスクリーンショットとリンクセットを共有できるようになり、古いPDFを転送することによるコンプライアンスリスクが軽減されます。移民アドバイザーは、この刷新が2026年末に予定されているスイスの新しいeビザプラットフォームの導入に先立つものであり、政府が完全なデジタル処理の基盤を整えていると指摘しています。

スイス赴任者を管理する多国籍企業にとっての最大のメリットは「一貫性」です。ストックホルム、マニラ、サンパウロのいずれで申請しても、構成や用語、必要書類リストが同一となり、社内チェックリストの簡素化と「隠れた」要件への不安軽減につながります。