Các Đại sứ quán Thụy Sĩ công bố hướng dẫn thị thực thống nhất, chi tiết về các loại thị thực Schengen, quốc gia và quá cảnh

Vào ngày 27 tháng 7 năm 2026, Bộ Ngoại giao Liên bang Thụy Sĩ (FDFA) đã âm thầm ra mắt mẫu thông tin visa mới tại một số đại sứ quán và lãnh sự quán Thụy Sĩ, bắt đầu từ phái bộ ở Stockholm. Trang thông tin này tổng hợp các loại visa chính—Schengen (tạm trú ngắn hạn), quốc gia (tạm trú dài hạn), quá cảnh sân bay và giấy phép lao động—vào một cổng thông tin duy nhất, thân thiện với thiết bị di động, thay thế cho nhiều tờ thông tin PDF rời rạc trước đây thường gây nhầm lẫn cho các doanh nhân và quản lý di chuyển nhân sự.

Đối với khách ngắn hạn, hướng dẫn nhắc lại quy định 90 ngày trong 180 ngày của Schengen, đồng thời bổ sung các ví dụ mới phù hợp với người đi lại sau đại dịch: làm việc từ xa, hội nghị kết hợp trực tiếp và trực tuyến, cũng như các sự kiện thể thao hoặc thể thao điện tử ngắn hạn. Phần visa quốc gia được mở rộng với các biểu đồ từng bước giải thích về việc phê duyệt trước của các bang, điều mà các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển cho rằng sẽ giúp người được điều động lần đầu hiểu rõ lý do thời gian xử lý khác nhau giữa các bang như Zurich và Vaud.



Bản cập nhật cũng làm rõ rằng visa lao động chỉ được cấp sau khi cơ quan lao động bang đã phê duyệt, điều này sẽ giúp các đội ngũ nhân sự đang gấp rút chuẩn bị cho các dự án giữa năm hiểu rõ hơn. Thêm vào đó, FDFA lần đầu tiên công bố các video giải thích ngắn gọn (hiện có bằng tiếng Pháp và tiếng Anh) hướng dẫn người nộp đơn cách đặt lịch hẹn trực tuyến và quy trình đăng ký sinh trắc học. Những video này dự kiến sẽ được đăng tải trên tất cả các trang đại sứ quán vào giữa tháng 8.

Về mặt thực tiễn, thiết kế thống nhất này giúp các phòng nhân sự toàn cầu có thể chia sẻ một bộ ảnh chụp màn hình và liên kết duy nhất với nhân viên di động, giảm thiểu rủi ro tuân thủ do gửi nhầm các tài liệu PDF lỗi thời. Các chuyên gia tư vấn nhập cư nhận định việc cải tổ này là bước chuẩn bị cho việc ra mắt nền tảng e-visa mới của Thụy Sĩ vào cuối năm 2026, cho thấy chính phủ đang xây dựng nền tảng cho quy trình xử lý visa hoàn toàn số hóa từ đầu đến cuối.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia quản lý nhân sự đến Thụy Sĩ, điểm quan trọng nhất là sự nhất quán: dù người được điều động nộp đơn ở Stockholm, Manila hay São Paulo, cấu trúc, thuật ngữ và danh sách giấy tờ yêu cầu giờ đây sẽ giống hệt nhau—giúp đơn giản hóa danh sách kiểm tra nội bộ và giảm bớt lo lắng của nhân viên về các yêu cầu “ẩn giấu”.