27 lipca 2026 roku Federalny Departament Spraw Zagranicznych (FDFA) cicho wprowadził odświeżony szablon informacji wizowych w kilku ambasadach i konsulatach Szwajcarii, zaczynając od placówki w Sztokholmie. Strona łączy kluczowe kategorie wiz — Schengen (krótkoterminowe), krajowe (długoterminowe), tranzyt lotniskowy oraz zezwolenia na pracę — w jednym, przyjaznym dla urządzeń mobilnych portalu, zastępując kilka rozproszonych plików PDF, które często wprowadzały w błąd podróżujących służbowo i menedżerów ds. mobilności korporacyjnej.
Dla krótkoterminowych gości przypomniano zasadę 90 dni w ciągu 180 dni w strefie Schengen, dodając jednak nowe przykłady dostosowane do podróżników po pandemii: wyjazdy na pracę zdalną, konferencje hybrydowe oraz krótkoterminowe wydarzenia sportowe i e-sportowe. Sekcja dotycząca wiz krajowych została rozszerzona o szczegółowe schematy krok po kroku wyjaśniające wymóg wcześniejszej zgody kantonalnej — co, według firm zajmujących się relokacją, pomoże osobom wyjeżdżającym po raz pierwszy zrozumieć, dlaczego czas oczekiwania na decyzję różni się między kantonami, takimi jak Zurych i Vaud.
![Ambasady Szwajcarii Publikują Zunifikowane Wytyczne Wizowe, Precyzujące Kategorie Schengen, Krajowe i Tranzytowe]()
Aktualizacja precyzuje również, że wizy pracownicze nie mogą być wydane, dopóki kantonalny urząd pracy nie udzieli zgody, co będzie istotne dla zespołów HR planujących rozpoczęcie projektów w trakcie roku. Ponadto FDFA po raz pierwszy opublikował krótkie filmy instruktażowe (obecnie w języku francuskim i angielskim), które krok po kroku pokazują, jak zarezerwować wizytę online i jakie są zasady rejestracji biometrycznej. Filmy te mają pojawić się na stronach wszystkich ambasad do połowy sierpnia.
Praktycznie rzecz biorąc, jednolity design pozwala globalnym działom HR na udostępnianie jednego zestawu zrzutów ekranu i linków pracownikom mobilnym, co zmniejsza ryzyko korzystania z nieaktualnych materiałów PDF. Doradcy imigracyjni zauważają, że ta zmiana poprzedza uruchomienie pod koniec 2026 roku nowej platformy e-wizowej Szwajcarii, co sugeruje, że rząd przygotowuje grunt pod w pełni cyfrowy, kompleksowy proces obsługi wniosków.
Dla międzynarodowych firm zarządzających talentami kierowanymi do Szwajcarii kluczowym wnioskiem jest spójność: niezależnie od tego, czy wniosek składa się w Sztokholmie, Manili czy São Paulo, struktura, terminologia i lista wymaganych dokumentów będą teraz identyczne — co usprawni wewnętrzne listy kontrolne i zmniejszy niepokój pracowników związany z „ukrytymi” wymaganiami.
Dla krótkoterminowych gości przypomniano zasadę 90 dni w ciągu 180 dni w strefie Schengen, dodając jednak nowe przykłady dostosowane do podróżników po pandemii: wyjazdy na pracę zdalną, konferencje hybrydowe oraz krótkoterminowe wydarzenia sportowe i e-sportowe. Sekcja dotycząca wiz krajowych została rozszerzona o szczegółowe schematy krok po kroku wyjaśniające wymóg wcześniejszej zgody kantonalnej — co, według firm zajmujących się relokacją, pomoże osobom wyjeżdżającym po raz pierwszy zrozumieć, dlaczego czas oczekiwania na decyzję różni się między kantonami, takimi jak Zurych i Vaud.
Aktualizacja precyzuje również, że wizy pracownicze nie mogą być wydane, dopóki kantonalny urząd pracy nie udzieli zgody, co będzie istotne dla zespołów HR planujących rozpoczęcie projektów w trakcie roku. Ponadto FDFA po raz pierwszy opublikował krótkie filmy instruktażowe (obecnie w języku francuskim i angielskim), które krok po kroku pokazują, jak zarezerwować wizytę online i jakie są zasady rejestracji biometrycznej. Filmy te mają pojawić się na stronach wszystkich ambasad do połowy sierpnia.
Praktycznie rzecz biorąc, jednolity design pozwala globalnym działom HR na udostępnianie jednego zestawu zrzutów ekranu i linków pracownikom mobilnym, co zmniejsza ryzyko korzystania z nieaktualnych materiałów PDF. Doradcy imigracyjni zauważają, że ta zmiana poprzedza uruchomienie pod koniec 2026 roku nowej platformy e-wizowej Szwajcarii, co sugeruje, że rząd przygotowuje grunt pod w pełni cyfrowy, kompleksowy proces obsługi wniosków.
Dla międzynarodowych firm zarządzających talentami kierowanymi do Szwajcarii kluczowym wnioskiem jest spójność: niezależnie od tego, czy wniosek składa się w Sztokholmie, Manili czy São Paulo, struktura, terminologia i lista wymaganych dokumentów będą teraz identyczne — co usprawni wewnętrzne listy kontrolne i zmniejszy niepokój pracowników związany z „ukrytymi” wymaganiami.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Szwajcaria.Więcej od Szwajcaria
Zobacz wszystko
Komisja UE potwierdza, że system wjazdu/wyjazdu zwalnia obywateli Szwajcarii z obowiązku rejestracji biometrycznej
Nowa interaktywna tablica pozwala podróżnym z Ticino sprawdzać w czasie rzeczywistym czas oczekiwania na granicy w Chiasso
