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Grève imminente des équipes au sol de QantasLink avant l’afflux des vacances scolaires

sept. 19, 2026
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Grève imminente des équipes au sol de QantasLink avant l’afflux des vacances scolaires
Les tensions sociales chez Qantas refont surface alors que les familles se préparent aux vacances scolaires de septembre-octobre. Le Syndicat des travailleurs des transports (TWU) a confirmé le 18 septembre que 650 employés des services au sol de Qantas ont voté pour une grève de 24 heures le jeudi 24 septembre, touchant les opérations de fret et les vols régionaux QantasLink au départ de Sydney. Les négociations à la Commission du travail équitable sur les salaires, la sécurité de l’emploi et la sécurité au travail s’éternisent depuis 11 mois. Michael Kaine, secrétaire du TWU, accuse Qantas de jouer la concurrence entre ses filiales pour faire baisser les salaires, dénonçant une position « belliqueuse » de la compagnie qui laisse aux travailleurs aucune autre option que la grève. Qantas assure que des plannings de secours seront mis en place pour protéger les clients, mais les conflits passés ont provoqué des retards en chaîne sur tout le réseau, avec des retards de fret impactant Australia Post et les exportateurs de produits sensibles au facteur temps. Jusqu’à 100 vols régionaux pourraient être reprogrammés ou remplacés par des transferts en bus, affectant les voyageurs d’affaires à destination de Dubbo, Albury et Wagga Wagga ainsi que les équipes minières en rotation. Pour les planificateurs de mobilité, le conseil est clair: éviter les correspondances le jour même via Sydney le 24 septembre, prévoir des marges supplémentaires et avertir le personnel en déplacement des possibles retards de bagages. Les entreprises expédiant des échantillons ou des pièces de rechange critiques via Qantas Freight devront envisager des transporteurs alternatifs ou anticiper leurs envois. Cette mobilisation met en lumière un malaise industriel persistant depuis que Qantas a externalisé illégalement 1 800 emplois au sol pendant la pandémie, une décision que la Haute Cour a annulée en 2025. Tant qu’un nouvel accord d’entreprise ne sera pas conclu, d’autres arrêts de travail intermittents restent possibles.
Source : ABC News

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