Nouvelles règles sur le droit à la location : les propriétaires doivent désormais utiliser des fournisseurs d'identité numérique certifiés
Le dispositif « Un entrant, un sortant » entre le Royaume-Uni et la France pour les migrants abandonné après 14 mois d'expérimentation
Publication définitive des directives pour les employeurs sur le droit au travail avant le lancement du statut numérique
Dernières nouvelles
Les employeurs reçoivent de nouvelles directives sur le droit au travail alors que le statut numérique devient obligatoire
À compter d’aujourd’hui, les entreprises doivent effectuer toutes les vérifications du droit au travail via le portail numérique du Home Office ou un service d’identification certifié. Les nouvelles directives renforcent les sanctions civiles et intègrent les règles pour les candidats passant des documents physiques aux eVisas, obligeant les équipes RH à revoir leurs procédures de conformité.
Les grèves du dimanche perturberont les services de TransPennine Express tout au long du mois d'octobre
Les contrôleurs de TransPennine Express seront en grève tous les quatre dimanches d'octobre, entraînant une réduction des services sur les lignes trans-Pennines et anglo-écossaises. Les employeurs doivent s'attendre à des retards de déplacement pour leurs employés et envisager des solutions alternatives ou le télétravail.
Le traité franco-britannique « Un entrant, un sortant » pour la gestion du passage de la Manche prend fin aujourd’hui
L’accord pilote d’échange entre le Royaume-Uni et la France – qui prévoyait qu’un retour de petite embarcation soit compensé par un transfert humanitaire légal – expire le 1er octobre 2026 sans perspective de renouvellement. Paris exigeait que toute prolongation s’inscrive dans un cadre européen, tandis que Londres réclamait un nombre plus élevé de retours. Cet échec risque d’accroître la pression politique et opérationnelle sur les contrôles aux frontières britanniques et pourrait entraîner de nouvelles sanctions pour les transporteurs ainsi que des ajustements de visas impactant les voyageurs d’affaires et les expatriés.
Le Royaume-Uni franchit le cap des 10 millions d’eVisas alors que le programme de frontière numérique s’accélère
De nouvelles données confirment que le Royaume-Uni progresse rapidement vers une frontière entièrement numérique, avec plus de 10 millions d’eVisas actifs et un faible taux de corrections. Ces chiffres renforcent la confiance du gouvernement dans l’abandon des documents physiques, mais les employeurs doivent veiller à ce que leurs employés internationaux puissent accéder et partager leur statut numérique sans encombre.
Jalon numérique aux frontières : Plus de 10 millions de titulaires de visa britannique utilisent désormais les eVisas
De nouvelles statistiques sur la transparence confirment que le Royaume-Uni a délivré plus de 10 millions d’eVisas, avec un taux d’erreur inférieur à 1 % et la plupart des corrections effectuées en moins de cinq jours. Ces chiffres soulignent la transition rapide vers des preuves d’immigration dématérialisées et mettent en avant l’importance pour les employeurs et les voyageurs d’utiliser des codes de partage plutôt que des documents physiques.
La justice française condamne les chefs de réseau de passeurs liés à la tragédie de la Manche en 2021, intensifiant la pression britannique sur les gangs
Six passeurs ont été condamnés à Paris pour le naufrage dans la Manche en 2021, qui a coûté la vie à 27 migrants. Ces condamnations très médiatisées, obtenues avec l’aide du Royaume-Uni, renforcent la pression franco-britannique sur les réseaux de trafic, alors qu’un accord migratoire clé arrive à expiration, ce qui pourrait entraîner un renforcement de la sécurité autour des ports de la Manche, impactant le fret et les déplacements professionnels.
Les réformes du droit au travail et l'expansion des talents mondiaux en tête des actualités sur l'immigration en septembre pour les employeurs britanniques
Un bulletin de Foot Anstey daté du 30 septembre signale trois changements imminents pour les employeurs britanniques : (1) la responsabilité en cas de travail illégal s’étend désormais aux arrangements de main-d’œuvre indirecte ; (2) la voie du visa Global Talent est élargie à de nouveaux secteurs technologiques avec des critères d’expérience assouplis ; et (3) les titulaires de licences de sponsor doivent mettre en place de nouvelles mesures de sécurité par SMS sous peine de suspension de leur compte. Les équipes de mobilité internationale doivent actualiser leurs processus de conformité et revoir leurs stratégies de visa avant la date limite du 1er octobre.
Le ministère de l'Intérieur publie ses premières données de transparence sur les corrections d'erreurs des eVisas, révélant un taux de correction inférieur à 1 %
Les nouvelles données de transparence du Home Office révèlent que moins de 1 % des 10 millions d’eVisas délivrés au Royaume-Uni entre septembre 2025 et août 2026 ont nécessité des corrections, la plupart étant effectuées en moins de cinq jours. Si ce faible taux confirme l’efficacité du passage à un statut d’immigration dématérialisé, les employeurs doivent néanmoins inciter les titulaires de visa à vérifier régulièrement leurs dossiers numériques afin d’éviter tout retard lors des déplacements ou de l’intégration professionnelle.
HMRC avertit les transporteurs : corrigez les déclarations sommaires d'entrée avant le 30 septembre sous peine de sanctions
HMRC a fixé une date limite stricte au 30 septembre 2026 pour que les transporteurs routiers corrigent certaines erreurs de données dans les déclarations sommaires d’entrée pour les marchandises en provenance de l’UE vers la Grande-Bretagne. Le non-respect persistant entraînera des amendes et des retards potentiels aux frontières, risquant de perturber les déménagements d’entreprises et les chaînes d’approvisionnement.