Dans la nuit du 22 octobre 2026, le Sénat tchèque a adopté à une large majorité la très attendue loi sur l’entrée et le séjour des étrangers. Quarante-quatre sénateurs ont voté en faveur, aucun contre et un s’est abstenu, envoyant ainsi le projet au président Petr Pavel pour signature. Ce texte, élaboré par le ministère de l’Intérieur, remplacera le patchwork d’amendements qui régissent l’immigration depuis 1999 et doit entrer en vigueur le 1er janvier 2029.
Le cœur de la réforme réside dans la digitalisation complète de la gestion des titres de séjour. Toutes les demandes de visa, de permis de séjour et de renouvellement seront désormais traitées via un portail en ligne unifié, connectant les bases de données de la police, du marché du travail et de la sécurité sociale. Selon le ministre de l’Intérieur, Lubomír Metnar, les demandeurs pourront suivre chaque étape de leur dossier en ligne, tandis que les agents récupéreront automatiquement la plupart des documents justificatifs, réduisant ainsi le délai moyen de traitement de 90 à environ 45 jours.
![Le Sénat tchèque donne son feu vert définitif à une nouvelle loi complète sur le séjour des étrangers]()
La loi renforce également les mesures de sécurité publique. Les autorités disposeront de pouvoirs élargis pour révoquer un titre de séjour si un étranger est condamné pour un crime intentionnel passible d’au moins trois ans de prison, ou si les services de renseignement signalent un risque pour la sécurité. Bien que le projet ne modifie pas les règles d’asile ou de protection temporaire, les citoyens de l’UE séjournant plus de 90 jours devront pour la première fois s’enregistrer électroniquement — une obligation jugée essentielle par le ministère pour disposer de données démographiques précises et planifier les interventions d’urgence.
Pour les employeurs et les prestataires de relocation, le changement majeur sera la transition vers une communication sans papier. Les procurations, contrats de travail et justificatifs de logement devront être téléchargés avec une signature électronique qualifiée. Les services RH sont donc invités à revoir leurs processus documentaires et à former leurs équipes bien avant la première phase pilote, prévue fin 2027.
Les cabinets de conseil saluent cette avancée, soulignant que des dossiers entièrement numériques faciliteront la pré-vérification des demandes pour éviter les erreurs fréquentes qui entraînent aujourd’hui des demandes de compléments longues et fastidieuses. Le consensus politique autour du projet — rare dans l’actuel parlement — montre que le contrôle de l’immigration, plutôt que sa libéralisation, reste une priorité transpartisane. Les associations professionnelles ont accepté ces règles de conformité plus strictes en échange d’un traitement accéléré, mais avertissent que la mise en œuvre doit être correctement financée et que des directives transitoires doivent être publiées au moins six mois avant le lancement.
Le cœur de la réforme réside dans la digitalisation complète de la gestion des titres de séjour. Toutes les demandes de visa, de permis de séjour et de renouvellement seront désormais traitées via un portail en ligne unifié, connectant les bases de données de la police, du marché du travail et de la sécurité sociale. Selon le ministre de l’Intérieur, Lubomír Metnar, les demandeurs pourront suivre chaque étape de leur dossier en ligne, tandis que les agents récupéreront automatiquement la plupart des documents justificatifs, réduisant ainsi le délai moyen de traitement de 90 à environ 45 jours.
La loi renforce également les mesures de sécurité publique. Les autorités disposeront de pouvoirs élargis pour révoquer un titre de séjour si un étranger est condamné pour un crime intentionnel passible d’au moins trois ans de prison, ou si les services de renseignement signalent un risque pour la sécurité. Bien que le projet ne modifie pas les règles d’asile ou de protection temporaire, les citoyens de l’UE séjournant plus de 90 jours devront pour la première fois s’enregistrer électroniquement — une obligation jugée essentielle par le ministère pour disposer de données démographiques précises et planifier les interventions d’urgence.
Pour les employeurs et les prestataires de relocation, le changement majeur sera la transition vers une communication sans papier. Les procurations, contrats de travail et justificatifs de logement devront être téléchargés avec une signature électronique qualifiée. Les services RH sont donc invités à revoir leurs processus documentaires et à former leurs équipes bien avant la première phase pilote, prévue fin 2027.
Les cabinets de conseil saluent cette avancée, soulignant que des dossiers entièrement numériques faciliteront la pré-vérification des demandes pour éviter les erreurs fréquentes qui entraînent aujourd’hui des demandes de compléments longues et fastidieuses. Le consensus politique autour du projet — rare dans l’actuel parlement — montre que le contrôle de l’immigration, plutôt que sa libéralisation, reste une priorité transpartisane. Les associations professionnelles ont accepté ces règles de conformité plus strictes en échange d’un traitement accéléré, mais avertissent que la mise en œuvre doit être correctement financée et que des directives transitoires doivent être publiées au moins six mois avant le lancement.
Source : Domácí Politika
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