दुबई का नेशनल इंडस्ट्रीज पार्क 29 नवंबर से सभी वीजा और एचआर सेवाओं को डिजिटलीकृत करेगा।

नेशनल इंडस्ट्रीज पार्क (NIP) में काम करने वाली कंपनियों को 28 नवंबर से सेवा बंदी का सामना करना पड़ेगा क्योंकि फ्री-ज़ोन एक नए कस्टमर रिलेशनशिप मैनेजमेंट (CRM) और एंटरप्राइज रिसोर्स प्लानिंग (ERP) प्लेटफॉर्म पर माइग्रेट हो रहा है, जो दुबई ट्रेड पोर्टल पर होस्ट किया जाएगा। कल घोषित इस अपग्रेड में पूरी तरह से डिजिटल रोजगार वीजा प्रोसेसिंग, DocuSign के जरिए कॉन्ट्रैक्ट्स पर ई-सिग्नेचर और तुरंत पीडीएफ कर्मचारी आईडी कार्ड्स की सुविधा शामिल है।

स्विचओवर के दौरान, वीजा आगमन सूचना उपकरण और कुछ भुगतान कार्य उपलब्ध नहीं होंगे। कंपनियों को 28 नवंबर से पहले किसी भी ड्राफ्ट सेवा अनुरोध (SR) को सबमिट करने और देरी से बचने के लिए पोर्टल क्रेडिट पहले से लोड करने को कहा गया है। पुराने सिस्टम के तहत शुरू की गई रेजिडेंट परमिट नवीनीकरण के लिए मेडिकल रिपोर्ट्स NIP को ईमेल करनी होंगी ताकि उन्हें नए प्लेटफॉर्म पर माइग्रेट किया जा सके।



यह बदलाव फ्री-ज़ोन के लाइसेंसिंग नामकरण को दुबई के डिपार्टमेंट ऑफ इकोनॉमी एंड टूरिज्म के साथ संरेखित करता है और जेबेल अली फ्री ज़ोन, दुबई ऑटो ज़ोन और टेक्सटाइल सिटी को एकीकृत बैकएंड पर लाने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। लाइव होने के बाद, HR और PRO टीमें वीजा स्थिति को रियल टाइम में ट्रैक कर सकेंगी, आईडी कार्ड्स के लिए कूरियर की जरूरत कम होगी, और लीज नवीनीकरण एक ही डैशबोर्ड से पूरे किए जा सकेंगे।

मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह अपग्रेड काफी सकारात्मक है—रोजगार वीजा के चक्र समय पांच कार्यदिवसों से कम होने की उम्मीद है—लेकिन पोर्टल के स्थिर होने तक अल्पकालिक दबाव संभव है। कंपनियों को ऑनबोर्डिंग टाइमलाइन के अनुसार योजना बनानी चाहिए, नए कर्मचारियों को संभावित देरी के बारे में सूचित करना चाहिए और गो-लाइव सप्ताहांत के आसपास महत्वपूर्ण कार्यों के लिए अतिरिक्त समय का बजट रखना चाहिए।

अनुकूल न होने पर प्रवासी कर्मचारी बिना वैध आईडी या लॉजिस्टिक्स-भारी औद्योगिक क्षेत्र में गेट-पास के बिना फंस सकते हैं, जिससे सप्लाई चेन की निरंतरता खतरे में पड़ सकती है।