
15 नवंबर को द गार्जियन में प्रकाशित एक श्रृंखला में कुशल प्रवासियों की बढ़ती चिंता को उजागर किया गया है, जो रिफॉर्म यूके के प्रस्तावित आव्रजन मंच को लेकर है। इस दक्षिणपंथी पार्टी ने अनिश्चितकालीन निवास (ILR) को समाप्त करने और कुशल कार्यकर्ता के वेतन सीमा को लगभग £60,000 तक बढ़ाने का वादा किया है—जो आज के सामान्य स्तर से लगभग 45 प्रतिशत अधिक है। साक्षात्कार में एक अमेरिकी आपातकालीन डॉक्टर, एक भारतीय रक्षा इंजीनियर और एक सीरियाई चैरिटी कार्यकर्ता शामिल हैं, जो वर्षों की आर्थिक योगदान के बावजूद बसने के अधिकार खोने का डर रखते हैं।
यह लेख राजनीतिक जोखिम को रेखांकित करता है, क्योंकि 2026 के आम चुनाव से पहले आव्रजन एक संवेदनशील मुद्दा बन गया है। स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग और तकनीक में विदेशी प्रतिभा पर निर्भर नियोक्ताओं को यदि बसने के रास्ते समाप्त हो जाते हैं या महंगे हो जाते हैं, तो कर्मचारियों को बनाए रखने में कठिनाई हो सकती है।
वैश्विक गतिशीलता सलाहकार बताते हैं कि ILR पात्रता मध्य-कैरियर पेशेवरों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रोत्साहन है, जो लंबी अवधि की सुरक्षा के लिए बाजार से कम वेतन स्वीकार करते हैं। भविष्य के नियमों के बारे में अनिश्चितता पहले से ही कार्यबल योजना को जटिल बना रही है; कुछ कंपनियां डबलिन या एम्स्टर्डम जैसे यूरोपीय केंद्रों को वैकल्पिक स्थान के रूप में देख रही हैं।
हालांकि रिफॉर्म यूके अभी भी दो मुख्य पार्टियों से कम वोट पा रहा है, लेकिन इसकी तेजी से बढ़ोतरी ने लेबर और कंजर्वेटिव्स को कड़े रुख पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित किया है—जो नीति के दृष्टिकोण में और अधिक अस्थिरता जोड़ता है। कंपनियों को £41,700 से £60,000 तक की सीमा के लिए परिदृश्य योजना बनानी चाहिए और वर्तमान नियमों के तहत पात्र कर्मचारियों के लिए जल्दी ILR आवेदन पर विचार करना चाहिए।
यह लेख राजनीतिक जोखिम को रेखांकित करता है, क्योंकि 2026 के आम चुनाव से पहले आव्रजन एक संवेदनशील मुद्दा बन गया है। स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग और तकनीक में विदेशी प्रतिभा पर निर्भर नियोक्ताओं को यदि बसने के रास्ते समाप्त हो जाते हैं या महंगे हो जाते हैं, तो कर्मचारियों को बनाए रखने में कठिनाई हो सकती है।
वैश्विक गतिशीलता सलाहकार बताते हैं कि ILR पात्रता मध्य-कैरियर पेशेवरों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रोत्साहन है, जो लंबी अवधि की सुरक्षा के लिए बाजार से कम वेतन स्वीकार करते हैं। भविष्य के नियमों के बारे में अनिश्चितता पहले से ही कार्यबल योजना को जटिल बना रही है; कुछ कंपनियां डबलिन या एम्स्टर्डम जैसे यूरोपीय केंद्रों को वैकल्पिक स्थान के रूप में देख रही हैं।
हालांकि रिफॉर्म यूके अभी भी दो मुख्य पार्टियों से कम वोट पा रहा है, लेकिन इसकी तेजी से बढ़ोतरी ने लेबर और कंजर्वेटिव्स को कड़े रुख पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित किया है—जो नीति के दृष्टिकोण में और अधिक अस्थिरता जोड़ता है। कंपनियों को £41,700 से £60,000 तक की सीमा के लिए परिदृश्य योजना बनानी चाहिए और वर्तमान नियमों के तहत पात्र कर्मचारियों के लिए जल्दी ILR आवेदन पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: The Guardian